Directeur général des services techniques et de l'urbanisme (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260909000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rosny-sous-Bois, située dans l’est parisien, à 9 kilomètres de la capitale, est une ville en constante évolution, alliant modernité et patrimoine. La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif à ses 47 000 habitants.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur ou la directrice Général(e) des Services Techniques et de l’Urbanisme traduit, décline et met en œuvre les politiques stratégiques sectorielles de la Municipalité en matière d’organisation et de développement des services techniques et administratifs concourant à l’aménagement du territoire. Il ou elle veille à intégrer dans chacune des politiques conduites les enjeux du développement durable pour concevoir une ville résiliente. Il ou elle accompagne et conseille les élus dans la priorisation de leurs projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260909000956-directeur-general-services-techniques-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Diplôme de niveau III : Ingénieur de grande école technique
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Toutes formations complémentaires dans les domaines de l’urbanisme, de l’environnement et de l’aménagement du territoire.
Toutes formations complémentaires de connaissance de l’administration territoriale, de son organisation et de ses mécanismes de fonctionnement.
Connaissances :
- Maîtrise de l’organisation administrative territoriale, du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils de pilotage financier
- Maîtrise du code de la commande publique
- Grandes qualités rédactionnelles
Compétences techniques :
- Maîtrise des compétences techniques de chacun des métiers de l’ingénierie publique
Compétences comportementales :
- Grande capacité managériale
- Capacité d’écoute et de diplomatie
- Capacité d’expression et d’échange en réunion publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
