DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) - VILLE DE CHAMBERY
Référence : O073260707000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville à taille humaine de 61 000 habitants, la ville de Chambéry se distingue par une économie solide et diversifiée, une connectivité de premier plan (fer, route, aéroports) et une qualité de vie reconnue, avec un patrimoine culturel et naturel remarquables. Elle participe au rayonnement de la Région Auvergne Rhône Alpes et bénéficie de son dynamisme.
Autour d’un maire réélu et d’une équipe municipale renouvelée, le nouveau mandat municipal se met en place sur la base d’un projet concret, participatif, qui allie un engagement social affirmé à une vision de long terme, pour une ville solidaire, écologique et dynamique, dont le dialogue avec les citoyens garantit un ancrage durable.
Ce projet se développe également dans le cadre du Grand Chambéry, communauté d’agglomération qui fédère 38 communes pour 146 000 habitants. Les enjeux d’évolution des compétences (notamment en matières culturelle, sportive et sociale) et de mutualisation entre ville-centre et agglomération et entre communes sont au cœur des projets à développer.
Dans ce contexte porteur dans un territoire attractif, le maire - également président de l’agglomération - et son équipe municipale recherchent le dirigeant qui saura mettre son dynamisme, son sens de la méthode, sa capacité d’innovation et ses capacités relationnelles au service de la ville.
Il pourra compter sur une administration engagée, riche de plus de 1 500 agents, soucieuse d’une gestion rigoureuse, pour développer l’action municipale, en privilégiant le dialogue partenarial et la transversalité des actions et ainsi offrir aux habitants une qualité notable de service public de proximité.
Le(la) directeur(directrice) général(e) saura collaborer avec le dirigeant et l’administration de l’agglomération pour mener en cohérence et en équipe les projets de territoire et imaginer ensemble les meilleures synergies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260707000174-directeur-gEnEral-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 ou plus, vous disposez d’une expérience de direction significative dans une commune ou un EPCI et d’un goût affirmé pour les projets de transformation, orientés vers la durabilité et la cohésion sociale. Vous bénéficiez d’une forte légitimité administrative en termes de management et de gestion des ressources et êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’une diplomatie naturelle, d’une capacité à concilier, fédérer, représenter.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire A+ / A avec détachement sur emploi fonctionnel de DGS, ou contractuel.
Candidature via https://quadra-consultants.com/espace-candidat/job/31172/QUA/directeur-general-des-services-hf -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
