Directeur maîtrise des risques et contrôles F/H - AGENCE NATIONALE DE L'HABITAT (ANAH)
Référence : O093260519001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Renforcer la politique de gestion des risques et de lutte contre la fraude.
Le/la Directeur(trice) de la maîtrise des risques concrétise la volonté de l'Agence de renforcer sa politique de gestion des risques, lutte contre la fraude et assure la supervision de l'ensemble de la direction. Il/elle définit la stratégie, valide les politiques, supervise l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan stratégique de gestion des risques et doit garantir la cohérence et l'efficacité des dispositifs de contrôle. En outre, il/elle est responsable de la sécurisation des processus et de la mise en place d'audits pour évaluer les risques et détecter les non-conformités.
Profil recherché
- Vous avez un master spécialisé en gestion des risques, audit ou finance
- Vous justifiez de 10 ans d'expérience en pilotage de contrôle et gestion des risques, idéalement en environnement institutionnel ou financier.
- Expérience exigée dans des fonctions d'encadrement
À propos de l'offre
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Tugba Yilmaz, Chargée de recrutement et de l'attractivité
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 02/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
