Directeur Multi accueil collectif - Communauté d'agglomération du bassin de Brive
Référence : O019260618001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’agglomération
du bassin de Brive
recrute
Un.e Directeur.rice du multi-accueil collectif
(Cadre d’emploi des Infirmiers Territoriaux en soins généraux ou des Puéricultrices Territoriales)
Au sein du multi accueil collectif, sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, le.la Directeur.rice du multi-accueil dirige la structure d’accueil collectif de 25 agréments accueillant des enfants de 10 semaines à 6 ans. Il.elle anime une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec son adjoint.e EJE ; il.elle veille à la mise en place du projet pédagogique de la crèche et des orientations communautaires.
Il.Elle assure les missions de Référent Santé au sein de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019260618001247-directeur-multi-accueil-collectif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice, ou Diplôme d’Etat d’Infirmière avec 3 ans minimum d’expérience auprès de jeunes enfants, de préférence en direction adjointe d’un multi-accueil collectif
SAVOIR-FAIRE
- Savoirs de bases liés à l’obtention du diplôme d’IDPE ou IDE complétés par la formation continue ;
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ;
- Gestion des ressources humaines et encadrement d'équipe ;
- Bonnes notions de gestion financière d'un établissement ;
- Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant ;
- Maîtrise informatique ;
- Savoir sur l'évaluation des actions réalisées ;
- Activité à réaliser sous contrôle avec nécessité de proposer des améliorations ou capacités à former un autre agent sur cette activité.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager des équipes ;
- Savoir transmettre les informations écrites ou/et orales ;
- Savoir organiser le travail, donner les consignes et superviser leur mise en œuvre ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence et gérer les conflits ;
- Savoir gérer un budget ;
- Savoir animer des réunions, des ateliers ;
- Savoir transmettre ses connaissances ;
- Savoir travailler en équipe (adaptation, organisation) ;
- Savoir respecter et s’appuyer sur le projet de l’établissement ;
- Savoir communiquer avec les familles en établissant une relation de confiance ;
- Savoir animer un groupe d’enfants.
SAVOIR-ETRE
- Bienveillance et empathie ;
- Sens des responsabilités ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Capacités relationnelles ;
- Sens aigu de l'observation ;
- Capacité d'analyse ;
- Appétence et aptitude au travail en équipe ;
- Pédagogie et créativité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature en précisant
l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026-A-016-PEDir :
Lettre de motivation + CV à jour + attestation d’honorabilité valide (+ arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires).
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail (pièces obligatoires jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
