Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE VIGEOIS
Référence : O019260709000472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigeois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Vigeois recherche un animateur enfance /jeunesse pour un emploi à temps non complet annualisé afin d'assurer la surveillance et l'animation des temps périscolaire le matin et le soir à raison de 4h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaire .
Sous la responsabilité de l'autorité territoriale et du/ de secrétaire de mairie, l'agent participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse en lien avec les agents de la collectivité. L'agent accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Il participe également à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires.
* Accueillir, animer et encadrer les enfants en dehors du temps scolaire
* Inscrire toutes les arrivées
* Surveiller activement les enfants à l'extérieur et assurer leur sécurité
* S'assurer de vérifier l'identité de la personne qui vient chercher l'enfant
* Remise en état du lieu de travail : nettoyage du sol, du mobilier et sanitaires
* Trier et évacuer les déchets courants
* Garantir les conditions d'hygiène
Profil recherché
-SAVOIRS :
* Connaissance du développement de l'enfant (physique et psychologique) / langage adapté
* Notions liées aux handicaps
* Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
* Connaissance des techniques d'animation
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
SAVOIRS FAIRE :
* Rigueur
* Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
* Polyvalence
* Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
* Patience
* Qualités relationnelles
* Sens pratique
* Capacité d'écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie du dernier diplôme et du dernier arrêté de situation administrative pour les personnes fonctionnaires) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
- par voie postale à Monsieur le Maire, 1 place de la Mairie 19410 Vigeois
- par courriel à mairie@vigeois.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
