Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE VITRAC SUR MONTANE
Référence : O019260623001928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrac-sur-Montane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de VITRAC-SUR-MONTANE (280 habitants), située à 20 km de TULLE et à 10 km d'EGLETONS, recrute un animateur enfance/jeunesse (H/F), à raison de 10 h 49 hebdomadaires annualisées, à compter du 1er septembre 2026.
L'agent sera chargé d'assurer :
- l'animation périscolaire
- la garderie
- l'entretien des locaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
- accueillir les enfants sur les temps périscolaires
- concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation
- animer les activités et accompagner les publics accueillis
- assurer l'entretien des locaux (nettoyage, rangement et entretien du matériel).
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- expérience sur emploi similaire souhaitée
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- animer les activités
- concevoir les activités en adaptant les supports d'animation
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants
- élaborer et suivre le budget lié aux activités
- respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants
- être à l'écoute et savoir dialoguer
- impulser et animer la dynamique du groupe
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels
- respect du rythme des enfants
- connaissance des techniques d'animation
- Savoirs généraux :
- connaissance de la fonction publique territoriale et des collectivités
- discrétion professionnelle
- autonomie, rigueur
- patience, écoute, aptitude à l'échange
- sens de l'organisation
- disposer d'un bon relationnel et de capacité à travailler au sein d'une équipe
- créativité et curiosité professionnelle
- sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Madame le Maire de VITRAC-SUR-MONTANE, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
