Directeur périscolaire - Mairie de YERRES
Référence : O091260910000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yerres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur périscolaire construit et propose un projet pédagogique autour de l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation périscolaire (accueil pré et post scolaire, pause méridienne).
* Vous garantissez le suivi, la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux,
* Vous connaissez et appliquez l'ensemble des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur,
* Vous traduisez en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif et projet pédagogiques des accueils périscolaires du site),
* Vous organisez, proposez, animez des projets et des activités de qualités auprès des enfants en lien avec les axes éducatifs et pédagogiques de la Ville,
* Vous encadrez, pilotez et évaluez une équipe d'animateurs sur les temps périscolaires et de pause méridienne. A ce titre vous jouez un rôle formateur et vous êtes garant du bon fonctionnement de votre équipe et de leurs conditions de travail,
* Vous recensez les besoins pédagogiques et matériels,
* Vous avez la charge de la gestion administrative de la structure (état des présences des enfants, du personnel, lien quotidien avec le service Enseignement...),
* Vous assurez l'interface et la circulation de l'information sur la vie des temps périscolaires entre les parents et le service Enseignement,
* Vous assurez un lien privilégié avec les ATSEM, l'équipe de restauration, le directeur de l'école et les enseignants.
Horaires de travail :
* Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h00 à 9h30, de 11h45 à 13h50, de 16h10 à 19h00 pendant le temps scolaire,
* 10 heures de travail le mercredi en qualité de directeur ou d'animateur selon les nécessités de service,
* 48 heures de travail hebdomadaire en période de vacances scolaires en qualité de directeur ou d'animateur selon les nécessités de service,
* Divers temps de préparation et de réunions à prévoir.
Contraintes du poste :
* Pose des congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires, maximum 7 semaines par an,
* Grande disponibilité.
Profil recherché
* Titulaire ou stagiaire du BAFD ou titulaire du BPJEPS « Loisirs tous publics » ou équivalent pour la Direction d'accueil collectif de mineurs,
* Capacités d'encadrement d'équipe et de conduite de réunion,
* Sens de l'organisation, écoute, réactivité, diplomatie, réserve, disponibilité, attitude adaptée
* Parfaite connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et les collectivités territoriales,
* Ponctualité et assiduité,
* Esprit d'équipe, communication,
* Utilisation de l'outil informatique et logiciel métier.
Rémunération statutaire + prime de fonction + prime annuelle ou vacations selon le statut du candidat
Ville adhérente au CNAS - Participation aux mutuelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
