Directeur (rice) adjoint (e) - Chef(fe) du service Opérations H/F
Référence : 2026-2449352
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Le Conquet (29)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission
Il/elle seconde la directrice déléguée et assure sa suppléance. Il/elle est amené à représenter le parc auprès de divers partenaires (élus, services de l’état etc…) et participe à la représentation de la direction dans diverses réunions/événements. En appui à la directrice déléguée, il/elle entretient des relations avec les acteurs du Parc et les services concourant à l’action de l’Etat en mer.
En matière de Ressources humaines, il/elle veille à la bonne application du droit du travail sur site et au maintien d’un collectif de travail harmonieux au Parc. Il rend compte à la directrice de la mise en œuvre des directives de l’OFB.
Dans son rôle d’appui à la programmation budgétaire et à son suivi, il veille à la bonne application des procédures administratives et financières au sein du Parc. Il organise les dialogues de gestion interne en vue de l’élaboration du budget à venir et suit l’application du budget en cours.
Dans son rôle de chef(fe) du service opérations, il/elle veille à la bonne organisation du travail des équipes de terrain en cohérence avec le programme d’activité de l’année. Le service Opérations est composé de 11 agents répartis sur 2 unités, la première est basée au Conquet et la seconde à Douarnenez.
Activités principales
1 – En tant que Directeur (rice) adjoint (e) en charge de la programmation budgétaire et des ressources humaines, il/elle :
- Assure la suppléance de la directrice déléguée en son absence.
- Participe à la représentation du Parc naturel marin lors d’événements.
- Participe aux décisions stratégiques relevant des dossiers ou sujets dimensionnants du Parc.
- Appuie la directrice déléguée pour l’organisation des bureaux et conseils de gestion du Parc et toute réunion stratégique liée à la concertation ou projets dimensionnants et sensibles.
Spécifiquement pour les Ressources humaines, il/elle :
- Veille à la bonne application des régimes de travail et des directives RH de l’OFB et rend compte de toute difficulté à la directrice déléguée.
- Veille à avoir une vision globale sur les besoins de formation des agents.
- Est un interlocuteur de l’assistant de prévention avec qui il collabore pour renforcer la sécurité au Parc dans le cadre des missions accomplies, ainsi que pour prévenir les risques notamment RPS.
- Anticipe les Arrivées / Départs des personnels du Parc et notamment pour les chargés de mission, apprentis, ESC… et propose à la directrice une synthèse des besoins RH annuels ainsi que des arbitrages
- Par service en fonction des moyens disponibles et des priorités.
- Assure le rôle de référent Chronotime/FDD pour le PNMI (appui au paramétrage, assistance de premier niveau, etc.)
- Veille à la bonne organisation des fichiers RH sur le réseau informatique.
- Assure le lien avec le service régional administratif de la direction régionale Bretagne de l’OFB.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A/A+ ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2), une solide expérience en management et une expérience de pilotage des politiques publiques.
- Une connaissance du territoire de l’Iroise et de ses acteurs serait un réel atout.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances en gestion budgétaire et fonctionnement des procédures de financement public
- Connaissances et expériences en matière de gestion des ressources humaines
- Connaissances du monde maritime
- Connaissances du droit de l’environnement et du droit maritime
- Connaissances de l’organisation administrative et judiciaire des actions de police dans les domaines de l’environnement et des pêches maritimes.
- Connaissances des risques psycho-sociaux
Savoir-faire opérationnel :
- Qualités managériales exigées
- Animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des règles de gestion financière
- Gestion de dossiers sensibles
- Maîtrise de la langue anglaise
- Développement et animation de relations publiques auprès d’acteurs divers (posture, adaptation).
Savoir-être professionnel :
- Sens de l’organisation, méthode, rigueur
- Sens du travail en équipe et de la concertation,
- Force de proposition, de persuasion, diplomatie
- Persévérance
- Bonne capacité d’adaptation et disponibilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Descriptif du service
Le Parc naturel marin d’Iroise (PNMI), géré par l’OFB et rattaché à la direction régionale Bretagne, a été créé par le décret du 28 septembre 2007.
Situé au large de la pointe du Finistère, le Parc couvre une surface de 3500 km² entre le nord de l’Ile d’Ouessant et le sud de l’Ile de Sein, jusqu’à la limite des eaux territoriales. Son siège est positionné au Conquet avec une antenne à Douarnenez.
Comme tout parc naturel marin, il a pour objectif de contribuer à la connaissance du patrimoine marin ainsi qu’à la protection et au développement durable du milieu marin.
Le Parc est piloté par un conseil de gestion composé d’acteurs locaux (élus, services de l’Etat, acteurs socio-professionnels, usagers, associations de protection de l’environnement, scientifiques).
Le Parc est constitué de 21 ETP auxquels s’ajoutent des chargés de mission sur projet, il est organisé autour d’un service ingénierie, d’un service opérations, d’une assistante administrative financière et logistique, d’une chargée de mission communication et sensibilisation et de l’équipe de direction. Il dispose des moyens techniques et financiers alloués par l’OFB et de recettes perçues de fonds européens.
Il fonctionne en réseau avec les sept autres parcs naturels marins de la France hexagonale et d’Outre-mer, via l’animation fonctionnelle transversale de la Direction des Aires Protégées et des Espaces Marins de l’OFB.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice déléguée du Parc.
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération s selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans.
Relations liées au poste
Relations internes :- Ensemble de l’équipe du PNMI
- Le service départemental du Finistère
- Les services régionaux et la direction de la Direction régionale Bretagne, en particulier le service régional administratif et le service régional police
- La délégation de façade maritime Atlantique
- La Direction de la police et du permis de chasser
- La Direction des aires protégées et des enjeux marins
- La Direction des Finances et la Direction de la stratégie d’intervention et du contrôle de gestion
- Le réseau des chefs de service Opérations des PNM
Relations externes :
- Préfectures, services de l’Etat en charge des missions de police, CACEM, CNSP, Parquets.
- Partenaires et membres du Conseil de gestion (services de l’Etat, élus locaux, professionnels...),
- Prestataires et partenaires extérieurs
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- Déplacements fréquents
- Missions en mer
- Permis B
- Bureau individuel
- Poste informatique
- Télétravail possible
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*Article L332-1 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
