1 CHARGÉ DE MISSION DIAGNOSTIC DE VULNÉRABILITE DU BÂTI FACE AU RISQUE DE SUBMERSION (F/H)
Référence : O029261022000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Pont-l'Abbé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
1 CHARGÉ DE MISSION DIAGNOSTIC DE VULNÉRABILITE DU BÂTI FACE AU RISQUE DE SUBMERSION (F/H)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’actions et de prévention des inondation (PAPI) littoral sud Finistère, la CCPBS porte la poursuite de la mise en œuvre de la fiche action « Diagnostic de réduction de vulnérabilité des habitations, des activités économiques et des ERP face aux risques de submersion marine ». Une première série de diagnostic a été réalisée en 2022 et 2023. Il s’agit de poursuivre ces diagnostics et de les étendre aux activités économiques et aux établissements recevant du public. Afin de réaliser ces diagnostics pour l’ensemble du territoire du PAPI de Penmarc’h à Concarneau, la CCPBS recrute un ou une chargé(e) de mission.
Sous l'autorité de l’ingénieur en charge des risques côtiers de la CCPBS, le ou la chargé(e) de mission aura comme missions :
MISSIONS :
Réaliser les diagnostics de vulnérabilité :
• Faire un recensement précis des enjeux concernés (habitations, activités économiques et établissements recevant du public) ;
• Préparer les documents et outils préalables aux diagnostics adaptés aux enjeux et au territoire ;
• Mettre en œuvre le plan de communication en concertation avec les partenaires (animation de réunions publiques, diffusion des supports de communication, etc.) ;
• Prendre contact et de gérer le planning de rendez-vous avec les propriétaires des biens et/ou gestionnaires des bâtiments abritant les activités économiques ou les établissements recevant du public ;
• Réaliser les diagnostics de vulnérabilité du bien expertisé (préparation des visites, relevés topographiques, visite terrain, identification des vulnérabilités du bâti et propositions de mesures de mitigation) et produire les rapports individuels de diagnostic ;
• Restituer les conclusions techniques au bénéficiaire à travers un discours clair, synthétique et vulgarisé ;
• Élaborer les rapports de synthèse globaux, capitaliser les données SIG des diagnostics réalisés et identifier les propriétaires intéressés pour passer à l’étape de travaux de réduction de la vulnérabilité.
Profil recherché
PROFIL :
• Formation de niveau Bac +2 à Bac + 3 appréciée dans le domaine de la sécurité, hygiène et environnement ;
• Une première expérience dans des missions semblables serait appréciée, mais débutant(e) accepté(e).
• Connaissance de l’environnement professionnel lié aux réglementations traitant de la réduction du risque pour les bâtiments commerciaux, ceux accueillant du public et les campings ;
• Connaissance des risques naturels submersion serait un plus ;
• Pratique de relevés topographiques ;
• Connaissances souhaitées en termes de bâtiment (connaissance des matériaux, des réseaux d’alimentations et d’évacuations, …) ;
• Bonnes connaissances et pratiques de logiciel SIG ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Goût pour le travail de terrain ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles et de conduite de réunion ;
• Autonomie, polyvalence, rigueur ;
• Maîtrise des outils bureautiques, bases de données ;
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
• Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi.
• Prise de fonction : dès que possible et au plus tard au 1er février 2027.
• Lieu de travail : services techniques de la CCPBS – Kérist 29740 PLOBANNALEC-LESCONIL.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou via mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 21 novembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
