Directeur services techniques et urbanisme - Mairie de PANISSIERES
Référence : O042260723001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Panissières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Labellisée dans le cadre du programme national « Petites Villes de demain », Panissières est une commune ligérienne rurale de 3 000 habitants, limitrophe du Département du Rhône. La commune a déjà engagé des travaux pour l’embellissement de la ville, et elle porte actuellement des projets d'envergures visant à conforter son rôle de polarité au sein de la Communauté de Communes de Forez-Est.
Dans les effectifs communaux comptant 27 agents, vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des services, sous l'autorité de M. Le Maire et des élus référents.
Vous avez pour mission de diriger, coordonner et animer les trois pôles des services techniques.
Vous délivrer une expertise au titre des autorisations d’urbanisme et des réseaux, et des conseils pour les projets d’urbanisme de la collectivité.
Vous impulsez et pilotez les projets techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien) de la collectivité : élaboration, estimation, planification et suivi des programmes de travaux, des marchés et des contrats liés aux services techniques.
Relations externes : avec le public, la Communauté de Communes de Forez-Est, les partenaires institutionnels (SIEL-TE, SIEMLY…), les notaires, les géomètres, les concessionnaires de réseaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260723001232-directeur-services-techniques-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation urbanisme-aménagement du territoire ou connaissances confirmées
Aptitudes/expérience de l’encadrement d’équipe
Maitrise des outils informatiques et des procédures dématérialisés associés aux missions
Qualités relationnelles et polyvalence requises pour assurer l'accueil des administrés en lien avec le secrétariat de Mairie
Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à
mairie@panissieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
