Directeur (trice) Adjoint(e) du Pôle Hygiène et Restauration - HARFLEUR
Référence : O076260604000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire Filière Technique Catégorie B € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260604000846-directeur-trice-adjoint-e-pole-hygiene-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme ou formation:
- BAC +2 minimum (BAC PRO Hygiène et environnement serait un plus)
- Expérience professionnelle confirmée
- Expérience de management ou chef d'équipe
Exigences professionnelles:
- Connaissance approfondie des protocole de nettoyage
- Maîtrise de la règlementation relative à l'hygiène et à la sécurité
- Connaissance de la règlementation des ERP
- Maîtrise des outils informatiques
Savoirs, Qualités souhaitées:
-Sens du service public
-Aptitude à prévenir et gérer des conflits
-Réactivité, capacité à la gestion des imprévus
-Discrétion professionnelle et devoir de réserve indispensable
-Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à animer des équipes
- Capacité à déléguer
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
- Poste à pourvoir pour le 15 juillet 2026
- Poste à 37H/semaine avec 12RTT
- Avantages collectivité : COS-CNAS, participation aux frais de mutuelle (contrat labellisé) et aux frais de transports en commun, prime de fin d'année, Complément Indemnitaire Annuel
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation+copie diplôme) par courrier à :
Monsieur Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
par mail, à ressources.humaines@harfleur.fr
ou directement via le site Emploi Territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
