Instructeur Aide Sociale à l'Enfance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260619000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Notre-Dame-de-Bondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'unité Aide Sociale à l'Enfance (ASE) met en oeuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) de Rouen en liaison avec des partenaires et en lien fonctionnel avec la direction adjointe ASE de la direction de l'enfance et de la famille.
L'équipe de l'unité ASE est garante du parcours individualisé de l'enfant et de sa famille concernée par des mesures de protection administratives ou judiciaires, mais aussi de celui des jeunes majeurs accompagnés ou pris en charge par l'ASE. Elle assure l'instruction, la gestion, le suivi administratif et juridique des dossiers des mineurs, des jeunes majeurs et des familles.
L'unité est composée d'un responsable de l'unité ASE, un adjoint ASE, un assistant, 4 cadres ASE, 10 instructeurs, 5 intervenants socio-éducatifs, un éducateur de jeunes enfants et 2 psychologues.
Sous l'autorité du responsable de l'unité ASE, l'instructeur ASE instruit et assure le suivi des dossiers des mineurs protégés, des jeunes majeurs et des familles.
Dans ce cadre,
Vous assurez l'instruction, la gestion et le suivi administratif des dossiers des mineurs et des familles.
Vous assurez la gestion prévisionnelle des échéanciers décisionnels des cadres.
Vous instruisez les demandes d'aides départementales financières éducatives (ADFE) relatives à la protection de l'enfance selon les procédures.
Vous utilisez et actualisez le système d'information : vous mettez à jour et gérez les dossiers dans les logiciels métiers, les tableaux de bord.
Vous assurez la gestion régulière de la classothèque et l'archivage régulier des dossiers individuels et familiaux selon les procédures en vigueur.
Vous transmettez les données relatives à l'activité permettant de constater la réalisation des objectifs fixés par l'institution.
Vous assurez l'accueil téléphonique pour l'Unité.
Vous assurez la continuité de service en cas d'absence de collègues.
Profil recherché
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
BTS avec expérience sur des missions en lien avec la protection de l'enfance.
Vous maitrisez le cadre réglementaire des politiques d'aide sociale à l'enfance, l'organisation judiciaire ainsi que le fonctionnement départemental en matière de protection de l'enfance.
Vous connaissez les orientations de la politique médico-sociale du département.
Vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants.
Rigueur et sens de l'organisation.LES AVANTAGES :
Association du personnel.
Association sportive.
Parcours de formation dynamique.
Plan de déplacement en Entreprise.
Participation à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
