DIRECTEUR-TRICE DE LA COMMUNICATION (F/H) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078260709002494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre environnement :
La ville de Montigny-le-Bretonneux est une commune de près de 33 000 habitants, 4e laurier au label Ville active et sportive, ville centre de la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle va célébrer les 50 ans du développement de la ville nouvelle.
Ville à taille humaine, elle est riche d’un tissu associatif dense et varié, de ses bénévoles et de citoyens engagés et il lui tient à cœur de valoriser et de promouvoir leur action.
De grands projets structurants et politiques publiques sont mis en œuvre au cours de ce mandat : rénovation de l’hypercentre, réaménagement de la place Jacques Cœur, installation de la passerelle vélo-piéton reliant la ville à l’île-de-loisirs de Saint-Quentin-en-Yvelines, création d’une maison des associations, développement d’une application interactive « Montigny en Poche »
L’ADN de la collectivité est fondé sur
- le développement durable ; elle est 1re ville francilienne 2025 au baromètre de la Fédération des Usagers de la Bicyclette des communes de + de 20 000 habitants.
- la priorité donnée à l’éducation ; elle est lauréate du prix national de la participation 2025 du réseau « Décider ensemble » pour sa concertation des Assises de l’Education
- l’accompagnement des seniors à bien vivre et vieillir ;
- l’inclusion des personnes en situation de handicap dans un cadre de vie adapté et sécure ; ouverture à la rentrée 2026 du village Agorha, 1er village 100 % inclusif de la Fondation Anne de Gaulle
- le renforcement d’un service public innovant et à l’écoute.
C’est dans ce contexte et ces perspectives que la Ville de Montigny-le-Bretonneux recrute son directeur ou sa directrice de la communication qui devra favoriser le rayonnement des actions municipales, celles du territoire et de ses acteurs, et s’inscrire dans une logique de proximité, chère à la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260709002494-directeur-trice-communication-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
De formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques ou marketing territorial, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de Direction de la Communication impérativement au sein d’une collectivité territoriale.
Vous êtes doté-e d’une forte capacité décisionnelle, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse qui vous permettra de définir et piloter l’approche stratégique de la communication de la ville. Il vous est demandé de faire preuve également d’une appétence pour le terrain et la proximité.
Vous maitrisez les principaux langages de la communication et les règles générales du Droit applicables à la communication
Vous avez une bonne culture graphique et connaissez parfaitement la chaîne de production print et digitale
Votre expertise managériale est reconnue, vous faites preuve de leadership pour fédérer votre équipe.
Spécificités:
Poste ouvert aux titulaires ou contrat de 3 ans
Conditions de travail et avantages :
Horaires et temps de travail : variables car tenant compte des évènements, des réunions publiques, des situations de crise, nécessitant une présence possible en soirée et week-ends
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable de la communication
