directeur (trice) de projet (groupe III), directeur (trice) des actions de modernisation IGPDE
Référence : 2026-2277890
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général (SG)
- Localisation : 20 Allée Georges Pompidou 94306 VINCENNES Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice générale de l’IGPDE, le ou la directeur/trice des actions de modernisation est responsable, dans le périmètre de sa direction, des actions de formation et de développement des compétences, en cohérence avec les priorités stratégiques et les politiques publiques ministérielles. À ce titre, il ou elle contribue également particulièrement à l’ouverture interministérielle de l’institut et accompagne les transformations de l’État.
Membre de l’équipe de direction restreinte et collaborateur/trice direct(e) de la directrice générale, le ou la directeur/trice décline les orientations définies dans le cadre stratégique et dans le plan d’actions associé, en mobilisant ses équipes. Il ou elle contribue activement à l’ancrage des politiques des MEF et propose des actions visant à renforcer l’attractivité et la pertinence des dispositifs de formation, à optimiser le service rendu aux clients et aux stagiaires, dans une démarche d'amélioration continue de l'offre et du fonctionnement et en prenant en compte l’intérêt global de l’institut. Il ou elle peut animer des groupes de travail et veille à l’application de la démarche qualité ainsi qu’au respect des exigences de certification Qualiopi. Il ou elle est également susceptible de remplacer régulièrement la directrice générale en cas d’empêchement.
La direction comprend actuellement trois départements, dirigés par des attachés principaux ou équivalents expérimentés. Le ou la titulaire encadre une équipe d’environ 35 agents (dont 7 cadres).
Le périmètre de la direction couvre actuellement trois domaines principaux :
- le développement des capacités managériales des cadres supérieurs et de direction des ministères économiques et financiers en élaborant des formations adaptées ;
- la professionnalisation des métiers de la gestion publique ;
- le développement de la culture économique et la connaissance des politiques économiques, ainsi que des enjeux de transition écologique.
Il ou elle coordonne l’élaboration de l’offre de formations destinée à accompagner les transformations et la modernisation de l’État (management, finances et gestion publiques, performance et contrôle de gestion, GRH, achat public, immobilier, comptabilité, développement économique, transition écologique, …), en établissant des partenariats étroits avec les directions clientes idoines (DB, DAE, DIE, DGE, DGTrésor, DGAFP, DITP, …) et en lien avec les services du secrétariat général. Il ou elle supervise également l’organisation de cycles, séminaires et conférences de haut niveau, parcours [...]
Il ou elle contribue à la conception des contenus, à l’identification d’intervenants de haut niveau, à la supervision des dispositifs et peut être amené(e) à animer certaines séquences.
Sur l’ensemble du périmètre de sa direction, il est attendu du ou de la directeur(trice) qu’il développe l’innovation, l’hybridation, la pédagogie active [...]
Profil recherché
Le ou la titulaire de l’emploi doit disposer de solides compétences managériales, d’un excellent relationnel et d’un esprit d’équipe. Il doit démontrer une capacité d’analyse et de prospective, de prise de recul et de pilotage de projets complexes en partenariat, avec un sens affirmé de l’innovation, de la réactivité et de l’intérêt général. Une expérience avérée dans des fonctions à responsabilités et d’encadrement d’équipes est requise. Une bonne connaissance des ministères économiques et financiers et des réseaux d’acteurs en lien avec le monde de l’économie et des entreprises, de l’écosystème interministériel ainsi que des bases solides en gestion publique sont attendues. Une expérience dans le secteur de la formation serait un atout.
Ces missions requièrent une aisance à l’oral et dans les fonctions de représentation auprès d’interlocuteurs de haut niveau. La maîtrise de l’anglais est nécessaire. Le candidat doit également faire preuve d’une appétence marquée pour les outils numériques et collaboratifs, dans un contexte de transformation digitale.
Personne à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir
Mme Marie NIEDERGANG, Directrice générale de l'IGPDE : marie.niedergang@finances.gouv.fr
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE) est un service à compétence nationale des ministères économiques et financiers (MEF), opérateur certifié de la formation continue, de préparation aux concours et de la diffusion des savoirs pour les agents de l'administration centrale des MEF. Il contribue également à la formation des agents des services déconcentrés des MEF et des agents des autres ministères pour les domaines « cœur de métier » de Bercy et pour certaines préparations aux concours internes.
Relais des politiques interministérielles et ministérielles de formation continue, l’IGPDE a pour exigence l’innovation pédagogique et une amélioration permanente de son offre. L’institut est, à ce titre, certifié Qualiopi sur son cœur de métier et dispose d'un cadre stratégique renouvelé pour la période 2025-2027, disponible sur son site internet.
Il est également un lieu d’échanges, d’ouverture et de partage des connaissances qui associe sphères publique et privée.
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi :
La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. [...]
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate.
Les candidatures sont transmises par courriel à l’adresse suivante :
candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.
Pour les agents publics : les candidatures sont accompagnées :
- d’un état des services établi par le service RH du corps d'origine
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Les administrateurs de l’Etat gérés par les ministères économiques et financiers n’ont pas besoin de transmettre ces documents.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d’une pièce d’identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
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Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts conformément à l’article L. 122-2 du code général de la fonction publique dans les conditions fixées par la section 1 du chapitre II du titre II du livre Ier de la partie réglementaire de ce code.
Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au Président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l’article L. 122-10 du code général de la fonction publique dans les conditions fixées par la section 2 du chapitre II du titre II du livre Ier de la partie réglementaire de ce code.
Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124‑7 du code général de la fonction publique.
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Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
