Directeur (trice) en ACM - Mairie de MARGENCY
Référence : O095261012001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Margency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Margency recrute un(e) Directeur(trice) d’Accueil de Loisirs.
Le centre de loisirs accueille jusqu’à 70 enfants et s’appuie sur une équipe de 7 animateurs.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez l’organisation et la coordination du fonctionnement de la structure. À ce titre, vous encadrez et accompagnez l’équipe d’animation, élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique, et veillez à la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles.
Vous participez également aux activités quotidiennes du centre en assurant notamment :
l’accueil physique et téléphonique des familles ;
la conception, l’organisation et l’animation d’activités adaptées aux enfants ;
le suivi administratif et organisationnel de la structure ;
l’encadrement et la gestion de l’équipe d’animation.
Ce poste allie responsabilités de direction et participation active aux actions d’animation auprès des enfants.
- accueil des familles
- gestion des inscriptions des enfants
- gestion du budget alloué pour l'accueil de loisirs
- organisation des minis séjours
- gestion des déclarations TAM, CAF
- écriture et mise en place du projet pédagogique
- écriture et mise en place des programmes d'activités
- encadrement des enfants de 3 à 12 ans
Profil recherché
être en possession du BPJEPS ou autre diplôme équivalent pour assurer la direction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 avenue Georges Pompidou
95580 MARGENCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
