Directeur-trice extrascolaire et animatrice périscolaire et extrascolaire - MAIRIE DE WERVICQ-SUD
Référence : O059260701000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wervicq-Sud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Directrice extrascolaire
• Encadrement et animatrice périscolaire et extra-scolaire
• Logistique lié au SJVS
• Animation d’évènements ponctuels
• Directrice extrascolaire
o Elaborer et assurer la mise en place du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville
o Recruter former, et évaluer les équipes
o Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’accueil
o Assurer la sécurité physique des jeunes et de l’équipe
o Communiquer auprès des familles avant, pendant et après l’accueil ainsi qu’avec le service jeunesse.
o Mettre en place des process de la commune pour la gestion de l’accueil
• Encadrement et animatrice périscolaire et extra-scolaire
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs.
o Participer avec l’équipe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique
o Mise en place d’animation
o Gestion des temps de vie quotidienne (sieste, repas, gouters…)
• Logistique lié au SJVS
o Coordination administrative (pointage, missions annexes)
o Coordination technique (rangement, création de décors, création de grand jeu)
• Animation d’évènements ponctuels
o Mise en place d’événements ponctuels (Challenge raid, JVD..)
o Animation et préparation d’évènements municipaux en inter service
Profil recherché
Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :
-dynamique et motivé.e, vous appréciez l’animation avec le public
-vous êtes titulaire du concours d'adjoint d’animation ou du BAFA (souhaité)
-vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation auprès du jeune public (souhaitée)
-vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : élaborer, mettre en œuvre et encadrer des activités en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants / jeunes accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
-vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
-vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute
et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions
-permis B (souhaité)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV, lettre de motivation, diplômes, autres contrats et/ou arrêtés le cas échéant à drh@wervicq-sud.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
