DIRECTEUR/ANIMATEUR ENFANCE ET JEUNESSE EN ACCUEIL PÉRISCOLAIRE, ET ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Référence : O085260624001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur enfance et jeunesse accueille, encadre et accompagne les enfants de 3 à 11 ans sur les périodes scolaires et les jeunes de 11 à 17 ans sur les périodes de vacances scolaires. En lien direct avec le directeur de la structure ou du dispositif concerné, il est le garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités ainsi que du projet d’animation en lien avec le projet pédagogique.
• Préparer et mettre en œuvre les activités
• Accueillir, encadrer et accompagner les enfants sur les temps extrascolaires, périscolaires et méridien.
• Organiser, animer et encadrer des temps d’activités diversifiées (sorties, découverte, ateliers manuels, etc.).
• Collaborer à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
• Réaliser des évaluations et bilans d’activités.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
• Remplacer la direction de périscolaire ou de structure jeunes
Profil recherché
• Expérience dans l’animation auprès d’enfants et adolescents
• Autonomie, organisation et sens du travail en équipe
• Écoute, adaptation aux publics, expérience de gestion des conflits,
• Capacité à analyser et à s’adapter aux situations,
• Maîtrise de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
• Rigueur, discrétion.
• BAFA, BAFD, BPJEPS ou autre diplôme dans l’animation. Un diplôme de direction serait un plus, ou la volonté de se former à la direction
• Permis B avec 3 ans de conduite minimum (pour conduite d’un minibus).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
• 1 Poste de 35h/semaine annualisé
• CDD du 01/09 au 31/12/2026
• Travail du lundi au vendredi avec possibilité de travail le week-end en fonction des besoins du service.
• Rémunération statutaire
CANDIDATURE :
• Date limite des candidatures : 25/07/2026
• Les entretiens auront lieu en août 2026
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
