Directeur/directrice du pôle développement territorial - CDC HAUTE SAINTONGE
Référence : O017260617000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Jonzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge s'étend sur le sud du département de la Charente-Maritime. La Communauté des Communes de Haute-Saintonge, crée en 1992, regroupe 129 communes pour 70 000 habitants.
Le directeur ou la directrice du pôle développement territorial s'occupe des orientations stratégiques liées au développement territorial et économique. Il/Elle travaille à la structuration et à la valorisation des filières existantes ainsi qu’à leur diversification. Pour cela, il/elle met en place des dispositifs, participe aux projets de la collectivité et s’entoure de différents partenaires.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial intégrant l’ensemble des filières économiques ;
- Conduite de la planification stratégique pour la valorisation des filières existantes et l’appui aux entreprises du territoire en facilitant l’innovation et l’émergence d’activités nouvelles
- Mise œuvre des outils de marketing territoriale ;
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation ;
- Organisation et supervision de la gestion des dispositifs existants pépinières, zones d’activité…) et du foncier économique du territoire ;
- Conduite des projets de la collectivité ;
- Accompagnement des porteurs de projets économiques ;
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels.
- Encadrement de l’équipe du pôle
- Responsabilité de la préparation et du suivi budgétaire, des recherches de financements et de la commande publique engagée par la Direction.
Profil recherché
COMPÉTENCES :
- Capacité d'analyse des besoins, de diagnostic et de synthèse ;
- Rigueur, réactivité, esprit d’initiative, autonomie et disponibilité ;
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité ;
- Excellentes qualités relationnelles (relation directe avec les élu(e)s, entreprises, partenaires) et rédactionnelles (présentations diverses), sens du dialogue, esprit d'équipe et travail en transversalité.
CONNAISSANCES :
- Connaissance du cadre réglementaire, des règles de gestion des collectivités territoriales.
PROFIL :
- Formation supérieure (économie, développement...) ;
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires : développement économique, marketing territorial, montage et pilotage de projets ;
- Expérience en management ;
- Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines:
service-rh@haute-saintonge.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
