Directeur/Directrice réseau des médiathèques - MELUN
Référence : O077261019000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 45 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Poste vacant à la suite du départ d’un détachement de la précédente directrice.
Avec qui allez-vous travailler ?
Vous encadrerez une équipe de 50 agents répartis sur la médiathèque l’Astrolabe, La Boussole, et l’AstroMobile (booktruck). Vous pourrez vous appuyer sur 9 cadres et chefs de services. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction des Affaires Culturelles et les autres services du Pôle Culture.
Quel sera votre environnement de travail ?
Avec ses plus de 4 000 m², l’Astrolabe est la plus grande médiathèque du territoire et constitue un équipement culturel phare de l’agglomération. Véritable lieu de vie et de rencontres, ouverte au public du mardi au dimanche sur 39h, elle joue un rôle central dans le paysage culturel melunais. La Boussole, animée par l’équipe Quartiers, ouverte du lundi au samedi, est un équipement hybride abritant un centre social et une médiathèque dans un bâtiment de proximité de 600 m².
💼 Quelles seront vos missions ?
✓ Manager, accompagner et animer une équipe de 50 agents, en vous appuyant sur les chefs de services ;
✓ Piloter l’élaboration du nouveau PCSES, garantir la méthodologie adéquate et rédiger le document final ;
✓ Être force de proposition quant à la réorganisation du réseau – organigramme ;
✓ Participer à la réflexion concernant la mise en œuvre d’un second établissement hybrid (centre social et médiathèque) et d’une ludothèque
✓ Définir les objectifs opérationnels du réseau en cohérence avec les orientations du PCSES ;
✓ Impulser la politique documentaire en lien avec les chefs de services
✓ Impulser la dynamique d’actions culturelles et les projets transversaux ;
✓ Organiser la participation du réseau des médiathèques aux dynamiques territoriales ;
✓ Assurer la responsabilité des projets numériques et innovants.
Et …
✓ Représenter la médiathèque à l’extérieur ;
✓ Participer aux coordinations culture avec les chefs des services du Pôle Culture
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261019000081-directeur-directrice-reseau-mediatheques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial