Directeur"grands Projets" - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038261015000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction générale, vous êtes en charge du pilotage de grands projets, dont en premier lieu la grande bibliothèque et la cuisine centrale.
Ces missions se font sous l’égide de la Direction générale, en coopération étroite avec les directions du département Ville Résiliente (urbanisme et aménagement, immobilier municipal, direction alimentation nature et cadre de vie, mission aménagement des espaces publics), ainsi qu’avec celle de la DGA Ville émancipatrice (direction des affaires culturelles/service des bibliothèques, et direction éducation jeunesse).
Votre rôle est notamment de sécuriser l’avancement des projets en prenant en charge d’ensemble des sujets urbains, fonciers, patrimoniaux, à clarifier pour garantir la faisabilité des projets.
Le ou la directrice de projet pilote des projets, confiés par la direction générale, qui ont une importance particulière en termes de transversalité et/ou de priorité politique.
Dans le cadre de la création d’une grande bibliothèque, vous assurez la maîtrise d’ouvrage de l’opération de construction, et la gestion des espaces publics à l’abord de la bibliothèque et les liens avec les différentes parties prenantes :
Vous organisez avec l’équipe projet les prises de décisions et les validations politiques et techniques nécessaires à l’avancement des projets, en garantissant la qualité du processus de décision, avec en particulier des temps de concertation avec les habitants,
Vous pilotez la réalisation des projets d’aménagement et de construction en impliquant l’ensemble des services et prestataires concernés, notamment les maîtres d’œuvre et les exploitants.
Vous garantissez la réalisation financière de l’opération
Dans le cadre de la création d’une nouvelle cuisine centrale, en lien étroit avec la conduite d’opération de la direction de l’immobilier municipal et le service Alimentation et restauration
Vous organisez avec l’équipe projet les prises de décisions et les validations politiques et techniques nécessaires à l’avancement des projets, en garantissant la qualité du processus de décision,
Vous pilotez la réalisation des projets d’aménagement et de construction (nouvelle cuisine et plan de soutien aux installations actuelles) en impliquant l’ensemble des services et prestataires concernés, notamment les maîtres d’œuvre et les exploitants,
Vous garantissez la réalisation financière de l’opération.
Vous pilotez la mise en œuvre des éléments techniques et bâtimentaires nécessaires au passage au « 0 plastique ».
En fonction du degré d’avancement des projets, et de la charge de travail associée, vous pourrez être chargé(e) à moyen terme d’autres projets et notamment du chantier de rénovation de l’Hôtel de ville, bâtiment emblématique du XX ème siècle.
Profil recherché
Vous êtes titulaire de la fonction publique (territoriale ou par voie de détachement) et titulaire d’un diplôme d’école d’architecture, de paysage ou d’ingénieur
Vous avez une expérience confirmée dans la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre de construction ou dans la conduite d’opérations
Vous possédez une solide aptitude au management de projet et vous savez gérer des situations complexes
Vous avez une appétence pour les projets d’innovations en matière de gouvernance collective, de résilience urbaine et d’éco-construction
Vous êtes doté :
d’une forte capacité d’autonomie, d’une capacité d’organisation de travail et d’une agilité d’approche
de qualités relationnelles et une maîtrise de soi,
d’une une capacité à gérer des situations complexes ou de tension
de connaissances techniques généralistes sur la construction et le bâtiment, l’espace public et ses enjeux
d’une appétence pour les projets de rénovation de bâtiments à caractère patrimonial
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Via le site de la Ville de Grenoble
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial