DIRECTEUR(RICE) ADJOINTE DE L'AUTONOMIE - RESPONSABLE DU PÔLE PERSONNES AGEES H/F

1. Appui au pilotage stratégique et opérationnel de la Direction de l’Autonomie
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la DA, en cohérence avec les priorités nationales et régionales et les besoins du territoire
• Piloter ou contribuer au suivi des projets structurants et des dossiers transversaux de la DA
• Produire des analyses, notes d’aide à la décision et outils de pilotage nécessaires au suivi des activités
2. Coordination, management et continuité de la direction
• Appuyer la Directrice dans l’organisation, l’animation et le management de l’équipe
• Favoriser la coordination entre les secteurs Personnes âgées, Personnes en situation de handicap et Publics en difficulté spécifique, ainsi que la transversalité et le partage d’informations
• Contribuer à l’organisation et à la priorisation des activités ainsi qu’à l’accompagnement des agents dans la conduite des projets et des dossiers complexes
• Assurer la suppléance de la DA

3. Pilotage et transformation de l’offre en faveur des personnes âgées (PA)
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale en faveur des personnes âgées
• Analyser les besoins et contribuer à la programmation, au développement, à la diversification et à la territorialisation de l’offre médico-sociale
• Piloter les procédures relatives à la création, à l’autorisation, à l’extension et à la transformation des établissements, services et dispositifs
• Accompagner le développement de réponses innovantes, coordonnées et adaptées aux spécificités du territoire, favorisant notamment le maintien à domicile, le soutien aux aidants et la continuité des parcours
4. Suivi et régulation des établissements et services médico-sociaux (ESMS)
• Assurer le suivi des ESMS relevant du secteur PA et accompagner les organismes gestionnaires dans la mise en œuvre des politiques publiques
• Piloter et suivre la contractualisation, les dialogues de gestion et les démarches d’évaluation
• Analyser l’activité, la qualité, la performance et la situation des établissements et services
• Assurer le suivi des projets structurants, notamment immobiliers, et contribuer au traitement des enquêtes et remontées d’informations nationales
5. Qualité, sécurité et inspection-contrôle (IC)
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des accompagnements ainsi qu’à la promotion de la bientraitance et du respect des droits des personnes 
• Participer à l’analyse et au suivi des signalements
• Participer aux missions d’IC des ESMS et assurer le suivi des mesures correctives
6. Représentation institutionnelle et partenariats
• Représenter la DA
• Participer aux instances stratégiques, techniques et
• Développer et entretenir les partenariats
• Favoriser la transversalité avec les autres directions
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) peut être amené(e) à assurer toute autre mission relevant du champ de la direction de l'autonomie.