Directeur(rice) de l'Action Sociale et du CCAS - Mairie de PIERRELAYE
Référence : O095260710000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrelaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations en matière de politiques sociales et de santé et vous coordonnez les services de l'action sociale et les dispositifs de politique de la ville
Assurer la gestion et le suivi du fonctionnement général, financier et administratif du service social qui comprend le service logement, un centre social (agrément animation globale et activité collectives famille), la politique de la ville, le CCAS, la prévention et la santé
Assurer la gestion du personnel, la coordination des dispositifs, la gestion des ressources mises à disposition
Concevoir et coordonner la réalisation du projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
Impulser un plan d'action en direction des publics cibles
Monter les dossiers de demande de subventions, et produire les bilans
Rédiger les projets de délibération et toutes les pièces administratives
Animer et coordonner les partenariats : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations, bénévoles, conseil citoyen
Développer la dynamique participative au sein du Centre Social
Piloter le contrat de ville en relation avec la Communauté d'agglomération Val Parisis
Profil recherché
Titulaire d’un bac+2 et expérience similaire sur un poste de direction d'un service social
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Titulaire du permis B
Qualités managériales
Discrétion, ponctualité, rapidité, dynamisme
Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail
Sens du service public
Bonne maitrise des logiciels de bureautique
Capacité de recherche et d'analyse
Rigueur méthodologique, disponibilité, écoute, excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs, outils)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps de travail à temps complet : 37h30 avec 15 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
