Directeur(rice) du Centre socio-culturel - VAIRES SUR MARNE
Référence : O077260618001646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaires-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de la vie locale, vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF.
Au sein d'une organisation fonctionnant en mode projet, vous serez chargé(e) de :
- participer dans le cadre d'une réflexion de nouvelle organisation de travail, à la mise en place du projet et d'adopter une posture de facilitateur auprès des équipes
- jouer un rôle de médiation entre les instances de pilotage (conseil municipal, comité de pilotage), les partenaires financiers et les équipes de professionnels, de bénévoles et les usagers-habitants dans le cadre du projet social défini et articulé autour de la politique sociale locale.
Au sein d'une organisation fonctionnant en mode projet, vous serez chargé(e) de :
- participer dans le cadre d'une réflexion de nouvelle organisation de travail, à la mise en place du projet et d'adopter une posture de facilitateur auprès des équipes
- jouer un rôle de médiation entre les instances de pilotage (conseil municipal, comité de pilotage), les partenaires financiers et les équipes de professionnels, de bénévoles et les usagers-habitants dans le cadre du projet social défini et articulé autour de la politique sociale locale.
A ce titre, vos principales missions sont :
* Conception et conduite du projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :
o Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux, à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
o Piloter la conduite du projet d'animation globale
o Définir les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'action de la direction
* Développement de la dynamique participative au sein du centre socio-culturel, l’Arche et du territoire
o Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants
o Participer au fonctionnement des instances participatives, restituer et mettre en œuvre les décisions
o Concevoir une organisation et/ou plan d'actions permettant l'appropriation des modalités du projet social par l'équipe
* Encadrement et coordination des activités du service
o Superviser le fonctionnement de la structure
o Optimiser l'affectation des locaux et moderniser l'outil de travail
o Mettre en place un " guichet unique " : campagne de subventions, instruction dossiers, commissions, analyse financière, administrative et technique....
o Gérer le budget
o Mettre en place et suivre les tableaux de bord sur l'activité du service
o Participer à la transversalité avec les différents services de la direction de la Vie Locale
Profil recherché
Diplôme :
DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet ou
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ou
DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet ou
CAFERUIS ou
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Vos qualités relationnelles et vos valeurs managériales sont reconnues et vous permettent de créer les conditions d'un management solide, basé sur la confiance et l'implication des équipes.
Vous savez vous positionner avec justesse dans vos prises de décision et disposez d'une forte capacité d'aide à la décision.
Vous maîtrisez les méthodes d'information et de communication, le fonctionnement en mode projet et la conduite de projets complexes, ainsi que les processus d'évaluation.
Vous êtes à l'aise avec les fondamentaux en matière de finances, suivi de budgets
Connaissance du fonctionnement d'un centre socio-culturel municipal serait un plus
Travail le week-end de manière occasionnelle, horaires en soirée
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
Temps complet 38h00.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial