Directeur(rice) du SD de l'ONaCVG des Alpes-Maritimes et CLR Provence-Alpes-Côte d'Azur H/F

Référence : 2026-2332441

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office National des Combattants et Victimes de Guerre (ONaCVG)
    Office national des combattants et des victimes de guerre
  • Localisation : Nice
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

- En tant que directeur du SD, être l’interlocuteur privilégié des élus et des associations du département pour les questions de la compétence de l’ONaCVG.
- En tant que directeur du SD, conseiller le préfet sur les questions touchant la mémoire et le monde combattant, et le représenter à des cérémonies, à des assemblées générales etc.
- En tant que directeur du SD, assurer l’exercice de la mission de solidarité aux ressortissants dans toutes ses composantes, ainsi que la mission d’accompagnement des militaires blessés.
- En tant que directeur du SD, conduire des activités mémorielles de son département, coordonner les initiatives et actions de mémoire et participer à leur promotion.
- En tant que directeur du SD, participer à l’organisation des cérémonies commémoratives.
- En tant que CLR, assurer l’autorité hiérarchique sur les directeurs de SD et sur les assistantes sociales de la région, leur coordination et la cohérence d’ensemble de la mise en œuvre des missions de l’Office au niveau de la région, et en rendre compte à la direction générale.
- En tant que CLR, assurer au niveau de la région le rôle de facilitateur du travail en commun de l’ensemble des acteurs de l’Office (directeurs de SD, RRM, assistantes sociales, chefs de secteurs).

Profil recherché

MANAGEMENT ET LEADERSHIP
 
TRAVAIL EN EQUIPE
 
TRAVAIL EN RESEAU ET EN TRANSVERSALITE
 
REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
 
CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS
 
REPRESENTATION
 
APPREHENSION ACQUISITION ET ENTRETIEN DES FONDAMENTAUX OPERATIONNELS DU MILITAIRE
 
CONNAISSANCE DES REGLES EN MATIERE DE PREVENTION, HYGIENE, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
 
CONNAISSANCE DES CONFLITS DU XXe SIECLE
 
CAPACITE REDACTIONNELLES ET RELATIONNELLES DEVELOPPEES
 
CONSEIL ET ASSISTANCE A LA HIERARCHIE ET AUX AUTORITES
 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Des expériences notables dans des domaines variés : pilotage des politiques publiques, histoire, etc.
Expérience et connaissance de l'environnement institutionnel/fonction publique souhaité.
Expérience réussie dans un poste à dimension transversale appréciée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Office national des combattants et des victimes de guerre (ONaCVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées et des anciens combattants (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerre et aux victimes d’actes de terrorisme.

Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de 1,7 million de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services, y compris en Algérie et au Maroc).

À propos de l'offre

  • Formations relatives à la santé sécurité au travail : premiers secours, incendie, routier, travail sur écran, etc.

    Journée d’intégration au siège, séminaires annuels des cadres et des nouveaux arrivants.

    Parcours manager.

  • Groupe RIFSEEP 1

    Très grande disponibilité, y compris les week-ends.

    Déplacements fréquents - Permis B obligatoire.

    Téléphone portable et ordinateur professionnels.
    Télétravail possible à partir de 3 mois renouvelable selon l’accord temps de travail et sous accord du supérieur hiérarchique direct.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • *Cheffe / Chef d’une unité territoriale de direction régionale*

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