Directeur(rice) Général(e) Délégué(e) – Appui et Coordination Direction Générale des Services
Référence : O013260717000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'évolution de son organisation administrative et afin d'accompagner les ambitions du nouveau mandat municipal, la Ville de Salon-de-Provence crée un emploi de Directeur Général Délégué placé auprès du Directeur Général des Services.
Aux côtés du DGS, vous participez au pilotage stratégique de la collectivité, accompagnez les transformations organisationnelles et contribuez à renforcer la coordination de l'administration municipale.
Véritable partenaire de la Direction Générale, vous assurez un rôle d'impulsion, de coordination et de sécurisation des projets transversaux au service de la qualité de l'action publique.
Missions : Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous participez au pilotage de la collectivité et contribuez à la mise en œuvre des orientations définies par l'exécutif.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
• Accompagner le Directeur Général des Services dans le pilotage du projet d'administration et des priorités du mandat ;
• Coordonner les directions placées sous votre responsabilité et favoriser les coopérations entre les services ;
• Piloter les projets stratégiques et les démarches de transformation, confiés par la Direction Générale ;
• Animer les démarches transversales et assurer le suivi des projets nécessitant une coordination inter-directions ;
• Préparer les arbitrages de la Direction Générale, produire les analyses et notes d'aide à la décision ;
• Accompagner les directions dans la modernisation de leurs organisations, de leurs méthodes de travail et de leurs outils de pilotage ;
• Promouvoir une culture de coopération, d'innovation managériale et de performance publique.
Dans ce cadre, vous assurez plus particulièrement la coordination des directions et services suivants :
• Ressources Humaines ;
• Services à la Population ;
• Logement ;
• Espace Éco ;
• Santé Publique.
Profil recherché
Profils : Cadre supérieur de la Fonction Publique Territoriale expérimenté, cadre d’emploi des attachés.
Pour ce poste :
Votre parcours vous a permis de développer une vision globale du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une capacité reconnue à fédérer les équipes, conduire les transformations et accompagner les projets stratégiques d'une organisation publique.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve :
• D’une forte capacité d'analyse et de synthèse ;
• D’aptitudes à la décision et à l'arbitrage ;
• D’un sens développé de la coopération et du travail en transversalité ;
• De qualités rédactionnelles et d'une excellente communication orale ;
• De discrétion, de loyauté institutionnelle et d'un engagement affirmé au service de l'intérêt général.
Aptitudes : Méthode, Rigueur, Autonomie, Pilotage d’équipes de projets, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cadre d’emploi -: Emploi Fonctionnel, attaché
Conditions : 25j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir le : 01/10/2026
Les candidatures devront être adressées avec le dernier arrêté : prioritairement à déposer sur le site emploi territorial
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRHP - au Service Parcours Professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint