Directeur(rice) Résidence Autonomie - MAIRIE DE DIVION
Référence : O062260609000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Divion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée au Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Divion, la Résidence Autonomie Henri Hermant accueille 40 personnes âgées autonomes ou semi-autonome dans un cadre sécurisé, convivial et favorisant le maintien du lien social.
La résidence constitue un véritable lieu de vie où l'accompagnement humain, la prévention de la perte d'autonomie et la qualité de service occupent une place centrale.
Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez la direction et le pilotage de l'établissement.
Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement des résidents, du bon fonctionnement de la structure et de la mise en œuvre du projet d'établissement.
À ce titre, vous :
Pilotez la résidence et son développement
• Assurez la gestion générale de l'établissement.
• Mettez en œuvre les orientations définies par le CCAS.
• Pilotez le projet d'établissement et l’évalation en liaison avec le Conseil départemental
• Veillez au respect du cadre réglementaire applicable aux résidences autonomie.
• Développez les partenariats avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social.
• Contribuez à la promotion de l'établissement et au maintien d'un bon taux d'occupation.
Accompagnez les résidents et favorisez le bien-vieillir
• Veillez à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
• Garantissez le respect de leurs droits et de leur dignité.
• Favorisez le maintien de l'autonomie et la prévention de la perte d'autonomie.
• Animez le Conseil de la Vie Sociale.
• Développez les actions favorisant le lien social et la participation des résidents.
Gérez et accompagnez les équipes
• Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire.
• Organisez l'activité, les plannings et la continuité du service.
• Accompagnez les agents dans le développement de leurs compétences.
• Favorisez la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail.
Assurez la gestion administrative, financière et technique
• Préparez et suivez le budget de l'établissement en liaison avec le comptable public
• Réalisez le traitement des paies du personnel.
• Assurez le suivi des indicateurs d'activité et des obligations réglementaires.
• Veillez à la sécurité des personnes et des biens.
• Pilotez les travaux, équipements et contrats nécessaires au fonctionnement de la résidence.
• Supervisez l'organisation de la restauration, l'élaboration des menus et le suivi des approvisionnements.
• Veillez au respect des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et des procédures de sécurité sanitaire.
Profil recherché
• Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum dans les domaines du médico-social, de l'action sociale, du management ou de la gestion d'établissement.
• CAFERUIS ou CAFDES apprécié.
• Expérience confirmée en management et en gestion de structure.
• Bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement et à l'accompagnement des personnes âgées.
• Maîtrise des outils budgétaires, administratifs et réglementaires ; Logiciels Berger-Levrault
• Aptitudes relationnelles reconnues et sens du service public.
• Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
• Connaissance des obligations liées à la protection des données et aux droits des usagers.
• Capacité à piloter des projets, à développer des partenariats et à conduire le changement.
Qualités attendues :
• Leadership et sens de l'organisation.
• Capacité d'écoute et de dialogue.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Rigueur et autonomie.
• Sens du travail partenarial.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Temps complet.
• Astreintes de décision.
• Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end ou jours fériés selon les nécessités de service.
• Régime indemnitaire, 13e mois, CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire.
À propos de l'offre
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CV et LM exigés.
Diplômes à transmettre également (Diplômes Universtaires, réussite concours...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Responsable de service médical*
