Directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) Rhône Ain
Référence : 2026-2380481
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Direction interrégionale Centre-Est Direction territoriale Rhône Ain - Localisation : 33 rue de Moncey, 69397 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux côtés de la directrice territoriale, vous représenterez la direction territoriale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Vous conduirez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les services et établissements de la direction territoriale (DT). Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, l’adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et la sécurisation de l’exercice des missions. Vos missions seront les suivantes :
• Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;
• Assurer le lien avec les chefs de juridictions et les magistrats de la jeunesse des tribunaux judiciaires ;
• Piloter et contrôler l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif ;
• Organiser la complémentarité entre les établissements et services du secteur public et du secteur associatif ;
• Contribuer au processus de la maitrise des risques ;
• Exercer un management agile des cadres du territoire ;
• Développer les articulations et les partenariats concourant à l’action éducative et à la continuité des parcours des jeunes ;
• Inscrire la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
• Contribuer au dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail.
Sous l’autorité de la directrice territoriale, vous serez chargé(e) en particulier des missions et activités suivantes :
• Organiser la démarche d’élaboration et de suivi du projet territorial, garantir son animation et sa déclinaison en s’appuyant sur les directeurs de services et les instances de la direction territoriale ;
• Réaliser le projet de fonctionnement de la DT siège et veiller à son actualisation et veiller à la rédaction du rapport annuel ;
• Conduire les sujets de formation et garantir le bon déroulement des stages.
•Piloter le fonctionnement des CDT, CDTé et du plateau de la direction territoriale
Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
• Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.
• Expérience de direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social
Compétences attendues
Connaissances
- Environnement administratif, institutionnel, politique
- Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
- Contrôle interne te maîtrise des risques
- Management d'équipe pluridisciplinaire
- Structuration juridique
Savoir-faire
- Concevoir un projet
- Piloter une activité
- Gérer une situation de crise
- Rendre compte
- Encadrer et accompagner
Savoir-être
- Aisance relationnelle, capacité à communiquer
- Capacité de représentation
- Aptitude à l'écoute
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DPJJ élabore une politique éducative relative à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs en conflit avec la loi et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements du secteur public et du secteur associatif habilité
La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services.
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Vous seconderez une directrice territoriale en vous appuyant sur une équipe composée de 18 agents au siège de la DT. La DT comprend :
- 8 services et établissements et 16 unités dans le SP (environ 320 agents) réparties comme suit : 9 unités éducatives de milieu ouvert (UEMO), 3 futures unités judiciaire à priorité éducative, 3 unités éducatives d’activité de jour (UEAJ) , 1 unité éducative auprès du tribunal (UEAT) et un établissement pour mineurs
- 7 services et établissements dans le SAH (Secteur Associatif Habilité), répartis comme suit : 3 unités de placement (dont 1 CEF et 2 CER associatif), 3 services d’investigation éducative (SIE) et 1 service de réparation pénale (SRP).
Votre hiérarchie :
• N+1 : la directrice territoriale
Vos interlocuteurs métiers :
• La direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse Centre-est et les autres directions territoriales, les juridictions, les CD de l’Ain et du Rhône, la Métropole de Lyon, les directeurs généraux des associations relevant du SAH, les préfectures du Rhône et de l’Ain, les service(s) déconcentré(s) de l’Etat (administration pénitentiaire, direction des services départementaux de l’éducation nationale, délégation territoriale de l’ARS, DDETS…)
Nombre d’agents à encadrer :
A : 38 cadres + 250 éducateurs / B : 5 / C : 18
À propos de l'offre
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Les candidatures seront à transmettre par courriel, avant le 09 septembre 2026 inclus, délai de rigueur.
À Madame la directrice territoriale Céline JUSSELME celine.jusselme@justice.fr et en copie au bureau RH5 de la SDRHRS, à l'adresse suivante : rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr
Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.
Vos fichiers doivent être nommés (CV - NOM Prénom, LM - NOM Prénom et CREP ANNEE - NOM Prénom).
Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) Rhône Ain). -
Déplacements fréquents sur les établissements et services. Poste soumis l’article 10 du décret du 25/08/2000. Astreintes territoriales
Sollicitations possibles de la part de l’Administration centrale pour participer aux jurys de concours, aux groupes de travail ou interventions au sein de l’ENPJJ
Ordinateur portable, téléphone portable, véhicules administratifs, avance des frais dans le cadre de déplacement.
Organisation du travail :
• Article 10 décret du 25 août 2000- Télétravail selon convention.Restauration :
• Restaurant administratif à 10 minutes à piedAccessibilité en transport / Parking : MMM MM
• A 3 min de plusieurs lignes de métro ou de tramOffres de formation associées à votre prise de poste :
• Formation d’accompagnement à la prise de fonctions
Perspectives d’évolution professionnelle :
•Directeur territorial, postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale
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Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 2e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :
- les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse du troisième groupe pendant au moins six ans ;
- les magistrats de l'ordre judiciaire qui justifient de six années de services effectifs dans leur corps ;
- les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ayant au moins atteint le 5ème échelon de leur grade et justifiant de quatre années au moins de services effectifs dans ce grade ;
- les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 et justifiant d'au moins sept ans de services effectifs dans un grade d'avancement d'un de ces corps ou cadres d'emplois.
Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013. -
Vacant à partir du 07/09/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
