Directeur(trice) des Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (h/f) - MAIRIE DE ESTAIRES
Référence : O059260911000641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estaires
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l’organisation de ses accueils de loisirs, la commune recrute un/une directeur(trice). Sous l’autorité du directeur de l’accueil, vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et contribuez à la qualité de l’accueil des enfants et des familles.
Vos missions principales seront :
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique.
• Encadrer et accompagner l’équipe d’animation dans ses pratiques quotidiennes.
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et des animateurs.
• Veiller à la cohérence du fonctionnement global.
• Assurer la gestion administrative quotidienne (pointages, plannings, commandes …)
• Participer à la communication avec les familles et les partenaires.
Profil recherché
Profil recherché
• BAFD (ou équivalent)
• Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et autonomie.
• Réactivité face aux imprévus.
Compétences requises
• Rigueur professionnelle et sens des responsabilités.
• Autonomie
• Leadership, bienveillance et pédagogie
• Aisance dans la communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.5 mois
Envoyer lettre motivation + CV
A l'attention de Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59940 ESTAIRES
ressouceshumaines@ville-estaires.fr -
Contrat d'engagement éducatif - Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
