Directeur(trice) Adjointe ACM - Titulaire du BAFD - MAIRIE DE MONTUSSAN
Référence : O033260615001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montussan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de sa politique éducative et de ses actions en faveur de l'enfance et de la jeunesse, la commune de Montussan recherche un(e) :
🎯 Directeur(trice) Adjointe Accueil Collectif de Mineurs
Titulaire du BAFD (obligatoire)
CDD d'un an à temps complet
Sous l'autorité de la Responsable du Service Animation, vous serez chargé(e) de :
👨👩👧👦 Encadrer les équipes
• Manager et accompagner l'équipe d'animation.
• Organiser les plannings et les temps de préparation.
• Animer les réunions d'équipe.
• Accompagner les stagiaires BAFA et BAFD.
📚 Piloter le projet pédagogique
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Développer des projets éducatifs en cohérence avec le PEDT de la commune.
• Assurer l'évaluation des actions menées.
🛡️ Garantir la sécurité des mineurs
• Veiller au respect de la réglementation des ACM.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Contrôler les procédures d'accueil et les protocoles en vigueur.
📋 Assurer la gestion administrative
• Effectuer les déclarations réglementaires.
• Gérer les effectifs et les inscriptions.
• Rédiger les bilans d'activités.
• Assurer le suivi des dossiers enfants et des PAI.
🤝 Développer le partenariat local
• Maintenir le lien avec les familles.
• Travailler avec les établissements scolaires, associations et partenaires éducatifs.
• Participer à la dynamique éducative du territoire.
Profil recherché
✅ BAFD complet ou en cours de validation
Compétences
• Bonne connaissance de la réglementation ACM.
• Expérience en direction ou direction adjointe souhaitée.
• Capacités managériales et relationnelles.
• Sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Maîtrise des outils informatiques.
Qualités recherchées
✔ Sens des responsabilités
✔ Esprit d'équipe
✔ Dynamisme
✔ Autonomie
✔ Force de proposition
✔ Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV ainsi qu’une copie de votre diplôme BAFD, soit via la plateforme en ligne, soit par courriel à l’adresse suivante : rh@montussan.fr. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
