Directeur(trice) Adjoint(e) d’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
Référence : O012261013000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-de-Rouergue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’accueil de loisirs périscolaire et de la Responsable du service enfance, au sein de la direction de la Cohésion sociale, la personne recrutée assure les missions de Direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires.
Elle est amenée à exercer les fonctions de direction sur certaines périodes, notamment les mercredis et/ou durant les vacances scolaires.
1. Encadrement et direction
-Assurer la direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires
-Assurer la direction de l’accueil de loisirs (mercredis et/ou périodes de vacances)
-Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d’animation
2. Mise en œuvre du projet pédagogique
-Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis
-Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique, en cohérence avec le PEDT
-Concevoir et piloter des projets d’animation adaptés aux besoins des publics
-Veiller à la cohérence éducative entre les différents temps de l’enfant
3. Gestion administrative et réglementaire
-Assurer le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
-Participer au suivi administratif de la structure (effectifs, déclarations, bilans, tableaux de bord)
-Contribuer à l’organisation logistique et matérielle des activités
4. Travail partenarial et transversal
-Développer les partenariats avec les équipes enseignantes et le tissu associatif local
-Participer à la dynamique éducative territoriale
-Assurer un lien de qualité avec les familles
-Collaborer avec les différents services municipaux
Profil recherché
Compétences attendues :
-Connaissance du cadre réglementaire des ACM
-Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projet
-Capacité d’encadrement et de management d’équipe
-Sens de l’organisation et rigueur administrative
-Aptitudes au travail partenarial et transversal
Qualités professionnelles :
-Sens du service public
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation
-Esprit d’équipe et sens des responsabilités
Diplômes et expérience :
-BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics (LTP) exigé
-Expérience sur un poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Contrat à 35h annualisé
Travail les mercredis et durant les vacances scolaires
Participation aux réunions d’équipe et projets de service
Poste à pourvoir le 1er décembre 2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé au service ressources humaines avant le 12 novembre 2026 par courriel à : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Virginie COURONNE, Responsable du Service Enfance, au 05 65 45 91 26 ou par courriel à : v.couronne@villefranchederouergue.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
