Directeur(trice) de la communication - MAIRIE DE BETHUNE
Référence : O062260730000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer une communication institutionnelle efficace, transparente et innovante, en alignement avec les orientations politiques et les enjeux territoriaux, tout en garantissant la maîtrise des outils numériques, l’intelligence artificielle (IA). Réaliser la production de supports imprimés et numériques et gérer les relations avec les médias.
Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en adéquation avec les orientations politiques fixées par Monsieur le Maire
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de promotion et de valorisation de la commune.
Superviser les actions de communication et veiller à la cohérence des messages, en interne et en externe
Piloter la production et la diffusion des publications imprimées et numériques (magazine municipal, publications ciblées, site internet, réseaux sociaux, vidéos...).
Assurer les relations avec les médias
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication en gestion de crise
Assurer une veille stratégique sur les principaux dossiers faisant l'objet d'une actualité pour la Ville de Béthune, ainsi que sur les outils de communication innovants
Intégrer des outils d’IA, pour le cas échéant, automatiser certaines tâches (rédaction de contenus, analyse de données, modération des réseaux sociaux) et utiliser ces outils pour la personnalisation des messages (chatbots pour les demandes citoyennes) et la détection des fake news (outils de monitoring automatisé)
Evaluer les actions de communication et les événements mis en place
Définir le budget de la direction et veiller au respect des règles de commande publique
Manager une équipe
Profil recherché
Connaître la chaîne graphique : esquisse, préprojet, prémaquette, illustration,
Maîtriser les environnements d'exploitation MAC et PC
Maîtriser les logiciels de PAO et d'infographie
Connaître les processus d'impression : composition, photogravure, offset, sérigraphie, règles de mise en pages
Maîtriser parfaitement la communication dématérialisée (site internet, intranet, réseaux sociaux et leurs outils)
Avoir des connaissances générales en matière d'organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître l'organisation de la collectivité et son environnement
Avoir des bases en matière d'exécution budgétaire
Avoir des notions en matière d'achats publics : Code des Marchés, délibérations spécifiques
Démontrer des capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion du temps
Savoirs faire
Élaborer une stratégie de communication
Conseiller les élus et la Direction générale
Piloter la communication institutionnelle et digitale
Appétence pour l'innovation et intégration de l'IA dans les pratiques professionnelles
Gérer la communication de crise
Développer les relations presse
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Piloter les budgets et les marchés publics de la communication
Manager une équipe
Conduire des projets transversaux
Évaluer la performance des actions de communication
Savoirs être
Qualités relationnelles
Créativité
Réactivité
Diplomatie
Rigueur
Adaptabilité
Sens du service public
Environnement de travail
Fonctions nécessitant une alternance entre travail de bureau et déplacements sur le terrain.
Disponibilité en fonction des obligations du service et des demandes émanant du Cabinet
Contacts réguliers avec les directions et les partenaires externes à la Mairie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Déplacements fréquents (permis B)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune ;
-en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la communication
