Directeur(trice) de la Communication (h/f) - Mairie d'ETAMPES
Référence : O091260421000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étampes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d'Etampes recherche pour son service Communication, un ou une Directeur(trice) de la Communication.
Ce poste est à pourvoir dès le 1er août 2026. Il s’agit d’un contrat d’une durée de 3 ans, à temps non complet (60 %).
DEFINITION DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le ou la directeur(trice) de la communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de communication interne et externe de la Ville.
Elle/ Il conduit une dynamique de modernisation de la communication publique, afin d’améliorer la lisibilité de l’action municipale, renforcer la relation citoyenne, développer les usages numériques et valoriser l’image institutionnelle de la ville.
Elle / Il veille à valoriser l'action publique, à garantir une information claire, cohérente et réactive à destination des habitants, des agents, des élus et des partenaires.
Elle / Il encadre l'équipe communication, coordonne les projets transversaux, assure la gestion des relations presse ainsi que de la communication en situation sensible ou de crise.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260421000460-directeur-trice-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail
➜ Maison des Services Publics – 12, carrefour des Religieuses – 91150 ETAMPES
Horaires de travail
➜ Temps non complet (60%)
➜ Horaires variables
➜ Disponibilité ponctuelle en soirée (événements municipaux).
Moyens mis à disposition
➜ Outils bureautiques
➜ Téléphone portable professionnel
Particularité du poste
➜ Disponibilité ponctuelle en soirée (événements municipaux).
➜ Travail en lien direct avec les élus et les services municipaux.
➜ Déplacements possibles sur le territoire communal.
Relations internes et externes (partenaires etc.)
➜ Le Maire
➜ L’élu en charge de la communication
➜ L’équipe municipale
➜ Les services communaux
➜ Les administrés
➜ La presse externe
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
➤ Une expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale est un plus
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
➤ Permis B exigé
➤ Issu(e) d’une formation supérieure
💰Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Attaché ou Attaché principal - filière Administrative - catégorie A
AVANTAGES SOCIAUX
➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Attaché ou Attaché principal - filière Administrative - catégorie A
➤ Politique de formation active
➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Responsable de la communication
