DIRECTEUR/TRICE DE LA CULTURE - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260528001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique culturelle municipale.
Coordination des équipements culturels (Médiathèque, Tempo, Conservatoire, La Grange, la Chapelle des Pénitents…).
Participation à la programmation culturelle des équipements municipaux.
Mise en œuvre des animations culturelles notamment estivales de la ville en relation avec les acteurs du territoire.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Organiser les actions de la politique culturelle municipale
Conduire et animer les équipes pour garantir la mise en œuvre des actions
Assurer le rôle d’interface auprès des partenaires culturels du territoire (l’OMC, les directions concernées), sur des dossiers transversaux loi
Rechercher des financements et monter des dossiers de subventions publiques et privées
Encadrer l’équipe de direction de l’école de musique de la Communauté d’Agglomération
Encadrer et conseiller une équipe de 70 agents et assurer la gestion budgétaire de la direction
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : les services transversaux, les élus
Relations externes : les partenaires, les associations culturelles
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir
Bonnes connaissances juridiques et administratives
Connaissances approfondies du milieu associatif, des partenaires institutionnels locaux, départementaux, régionaux et nationaux, et des réseaux « amateurs et « professionnels »
Savoir faire
Organisation
Qualités relationnelles et managériales
Savoir être
Rigueur
Diplomatie et sens des relations humaines.
Disponibilité et adaptabilité.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Formation supérieure généraliste et expérience confirmée en animation d’équipe et accompagnement de projets culturels.
Diplôme supérieur avec expérience fortement souhaitée en programmation culturelle.
Horaires réguliers : 35 heures
Travail de Week end : occasionnel
OBSERVATIONS PARTICULIÈRES
Grande disponibilité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
