Chef(fe) de projets tournages - Suivi Victorine (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260619000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, la Direction du Cinéma, de la Cinémathèque et des Studios de la Victorine a pour objectif de permettre au public de découvrir les films du patrimoine cinématographique mondial.
Vous serez en charge du développement des tournages, de la collaboration avec les productions souhaitant tourner sur le territoire municipal et métropolitain, du recensement des professionnels locaux et des décors du territoire, ainsi que du suivi de la mission cinéma et de la concession Victorine.
Vos missions principales seront :
* Le développement des tournages :
- vous développerez l'accueil des tournages sur le domaine public ;
- vous faciliterez les relations entre les sociétés de productions et la Ville de Nice ;
- vous participerez aux évènements liés aux tournages (salon des tournages, Festival de Cannes, Festival de La Rochelle, etc...) ;
- vous mettrez en œuvre, avec votre hiérarchie, une stratégie de communication pour la valorisation des décors du territoire auprès des sociétés de production ;
- vous superviserez les premières recherches de décors et de lieux de tournage à Nice, en réponse aux demandes des sociétés de production ;
- vous organiserez et animerez des réunions d'échanges et mettrez en place des instances partenariales de réflexion ;
- vous assurerez une présence de terrain pour résoudre des problématiques et/ou des imprévus lors de tournages ;
- vous établirez des statistiques de retombées économiques des tournages ;
- vous participerez à la conduite des actions de communication continues et efficaces sur les réseaux sociaux ;
- vous assisterez la direction dans le suivi de la concession des Studios de la Victorine.
* La représentation de la Ville et l'accueil de délégations :
- vous valoriserez les décors de la Ville et les lieux de tournages ;
- vous créerez des supports de communication (brochures, vidéos promotionnelles, etc...) pour valoriser les atouts du territoire auprès des professionnels du cinéma et de l'audiovisuel ;
- vous participerez à des salons et des évènements de l'industrie cinématographique pour promouvoir le territoire et attirer les productions ;
- vous entretiendrez des relations solides avec les associations locales, les institutions et les professionnels du cinéma et de l'audiovisuel ;
- vous développerez des initiatives pour valoriser les atouts du territoire auprès des productions nationales et internationales.
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière administrative.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac +2/+3 dans le domaine culturel ou audiovisuel, idéalement dans le domaine cinématographique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- vous possédez une culture générale pluridisciplinaire, notamment dans les domaines du cinéma et de l'audiovisuel ;
- vous connaissez le territoire local et ses particularités ;
- vous possédez des solides connaissances en tournages et productions cinématographiques ;
- vous savez concevoir et piloter des actions et projets expérimentaux et innovants ;
- vous connaissez le cadre budgétaire, comptable et juridique des collectivités territoriales ;
- vous maîtrisez les nouvelles technologies et les outils bureautiques.
Qualités recherchées :
- vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux(euse) ;
- vous avez un excellent relationnel et savez fédérer autour d'un projet ;
- vous savez travailler en équipe et en autonomie ;
- vous êtes disponible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
• Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
• Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
• Mettre à jour votre profil
• Avoir un aperçu en temps réel de l’état d’avancement de vos candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
