Directeur(trice) de l’action sociale – Responsable du CCAS (H/F) - MAIRIE DE DOMENE
Référence : O038260715000626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domène
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président du CCAS et en étroite collaboration avec les élus délégués dans le champ de l’action sociale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.
Membre du comité de direction, vous assurez le pilotage stratégique de l'action sociale municipale et du Centre Communal d'Action Sociale, dans une logique de transversalité, d'innovation sociale et de proximité avec les habitants.
Vous encadrez le pôle social du CCAS, pilotez les établissements et structures rattachés (EHPAD, Résidence autonomie, futur Espace de Vie Sociale) et animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs institutionnels du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260715000626-directeur-trice-action-sociale-responsable-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Maîtrise des politiques sociales et médico-social au niveau territorial ;
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS, d’établissements médico-sociaux et de la réglementation qui leur est applicable ;
Savoir-faire
• Pilotage multi-structures (enjeu clé du poste)
• Gestion budgétaire publique
• Management d’équipes variées
• Conduite de projets et animation de réseau
Savoir-être
- Aisance relationnelle et capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions
- Aptitude avérée au management
- Maîtrise de la communication non violente
- Capacité à impulser la transversalité et à favoriser l’intelligence collective
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en action sociale, gestion publique ou médico-sociale ;
• Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement, idéalement en collectivité territoriale ou au sein d'un CCAS ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des CCAS et des établissements médico-sociaux ;
• Connaissance des politiques en faveur des personnes âgées, des familles, de la petite enfance, de l'inclusion et de la lutte contre les précarités ;
• Maîtrise de la conduite de projets et du développement partenarial ;
• Connaissance du dispositif Convention Territoriale Globale (CTG) et du fonctionnement de la CAF appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au Président du CCAS
adresse mail : loic.marissal@mairie-domene.fr
Date limite : 6 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
