DIRECTEUR(TRICE) DES AFFAIRES JURIDIQUES - COMMUNE DE CARCASSONNE
Référence : O011260813000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Carcassonne, au cœur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
MISSIONS PRINCIPALES
Définir et piloter la stratégie juridique de la collectivité
- Garantir la sécurité juridique des décisions et des projets de la Ville.
- Conseiller le Maire, les élus, la Direction générale et les directions.
- Identifier et prévenir les risques juridiques.
- Élaborer des procédures internes visant à sécuriser les actes administratifs.
Accompagner les directions opérationnelles
- Développer le conseil juridique interne dans tous les domaines du droit public et certains domaines du droit privé qui impactent les activités (droit du travail, droit civil, droit immobilier…).
- Rédiger ou valider les actes complexes.
- Assurer un rôle d'aide à la décision auprès de la Direction générale.
- Sécuriser les projets structurants.
- Participer aux groupes au travail de la Ville.
- Élaborer des outils méthodologiques pour faciliter les procédures et développer une culture juridique auprès des directions.
- Former les agents sur les principaux enjeux juridiques.
Piloter les contentieux et précontentieux
- Définir les stratégies contentieuses et recenser les risques juridiques.
- Superviser les procédures devant les juridictions.
- Piloter les relations avec les cabinets d'avocats.
- Développer les modes alternatifs de règlement des litiges.
Assurer une veille juridique
- Organiser une veille réglementaire et jurisprudentielle.
- Diffuser les évolutions législatives.
- Sensibiliser les services aux nouveaux risques et aux conséquences des diverses évolutions réglementaires qui impactent les activités.
Assurer le management de la Direction
- Encadrer, animer et accompagner les juristes.
- Organiser la répartition des dossiers.
- Définir les priorités de la direction.
- Assurer le suivi des objectifs et l'évaluation des agents.
- Piloter les indicateurs d'activité.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Contrôle de légalité interne des Notes Explicatives de Synthèse
- Participation à des réunions, commissions ou autres instances internes
Champs relationnels du poste : Elus, directions, avocats, tribunaux, commissaires de justice, organismes publics ou privés, autres collectivités, services de l’Etat.
Exigences requises :
- Formation supérieure en droit public (Master II souhaité).
- Expérience significative en collectivité territoriale et en management.
Profil recherché
Savoir faire :
- Très bonne maîtrise du droit public.
- Solides connaissances en droit des collectivités territoriales.
- Connaissances en droit privé appréciées
- Procédures contentieuses.
- Méthodologie d'analyse juridique.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Aptitude à vulgariser des sujets complexes.
- Conduite de projets.
- Management d'équipe.
- Animation de réunions.
- Conduite du changement.
- Capacités à négocier et maîtrise de techniques de médiation.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être :
- Sens du service public.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Diplomatie et sens de la pédagogie.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité.
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste vous intéresse ?
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Lettre de motivation
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des affaires juridiques
