Juriste - COMMUNE DE CARCASSONNE
Référence : O011260813000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Mairie de Carcassonne !
La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services
• Contrôle préalable des actes juridiques
• Gestion des contentieux et précontentieux
• Veille juridique
• Représentation de la Collectivité devant les instances juridiques (Tribunaux)
• Traitement de la protection fonctionnelle
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Rédiger les notes internes, comptes rendus de réunion, les courriers…
- Participation aux autres missions du service en cas d’absence de personnel entrainant du retard dans le traitement des dossiers :
• Suivi des procédures d’acquisitions et de ventes
• Suivi des procédures d’état d’abandon manifeste et de biens vacants et sans maître
• Suivi des conventions de mise à disposition, locations…
• Gestion des DIA
• Traitement des dénomination/numérotation de voirie et arrêtés d’alignement
Champs relationnels du poste :
En interne : Elus, hiérarchie administrative, autres directions, services, agents
En externe : Avocats, Tribunaux, Services préfectoraux, Autres collectivités, organismes et/ou partenaires publics et privés, Diverses sociétés, associations, particuliers…, Commissaires de justice, notaires…
Lieu de travail et environnement : Travail en bureau – Déplacements éventuels (tribunaux, préfecture, commissaires de justice, organismes et/ou collectivités extérieures…)
Moyens Matériels : Outils bureautiques (word, excel, serveurs…), internet, encyclopédies juridiques numériques, assistance avocat, logiciel cadastre (cart@ds, intr@geo), logiciel courrier (kolok)
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtrise du droit administratif et du droit des collectivités territoriales
- Connaissance de l’environnement de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
- Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
- Évaluation des risques et identification des zones à risque
- Droit public/Droit privé
- Règles et procédures contentieuses
- Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
- Analyse et raisonnement juridiques
- Recherche de l’information
- Devoir de réserve, de confidentialité et sens du service public
- Maîtrise des procédures établies en interne pour le traitement des dossiers
- Connaissance du droit public et du droit privé
- Maîtrise des écrits administratifs et capacités rédactionnelles
- Connaissance de l’outil bureautique
- Sens du relationnel et du conseil
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste vous intéresse et vous répondez aux exigences requises ?
Merci de bien vouloir adresser CV + lettre de motivation + vos diplômes à l'attention de Monsieur le Maire.
- Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr
- Par courrier : Hôtel de Ville - 32 rue Aimé Ramond - 11000 Carcassonne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des affaires juridiques