DIRECTEUR(TRICE) DES ETUDES STATISTIQUES, DU RECENSEMENT ET DE LA PROMOTION COMMERCIALE
Référence : O976260717000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Etudes statistiques, du recensement et de l’animation commerciale du territoire est rattachée à la Direction Générale Adjointe Economie et Finance basée à Mamoudzou. Elle est composée de huit (8) agents (Un directeur, un responsable de service chargé de l’animation du territoire et de la promotion du commerce, un responsable de service chargés études statistiques, du recensement et de la relation avec les entreprises, un chargé de marketing territorial, un chargé d’étude statistique, deux managers de commerce et une assistante de direction).
Elle a pour mission de fournir des données utiles qui aideront à la décision politique, promouvoir le commerce et rendre le territoire attractif, à travers des actions ciblées et régulières.
Missions et Activités de l’agent
Animation du territoire :
- Elabore et met en œuvre les projets pour l’animation du territoire.
- Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques.
- Assure la promotion économique du territoire.
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
Recueil , Analyse des données et recensement de la population :
- Participation à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
- Organisation et animation des dispositifs d'observation et d'étude
- Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données
- Commande, réalisation et pilotage d'études
- Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision
- Restitution, diffusion et promotion des résultats d'étude
- Recensement de la population en partenariat avec l’INSEE
Missions annexes :
- Veille et observation sectorielle
- Promotion de l'action publique
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, gestion des chapiteaux
- Management de l’équipe
Profil recherché
Compétences liées au poste :
Formation technique, générale ou administrative sanctionnée par un diplôme BAC+5 minimum avec expérience(s) dans les domaines suivants : Economie, Statistiques, Géographie etc….
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- CV
-Lettre de motivation
- Diplôme le plus élevé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire des aides au développement
