Directeur/trice des Services Techniques - COMMUNE DE SAINTE-MARIE-AUX-MINES
Référence : O068260720000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie-aux-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Sainte-Marie-aux-Mines s’est engagée dans un programme de revitalisation, croisant les enjeux suivants : amélioration de l’habitat et renouvellement urbain, transitions écologique, modernisation de l’action publique.
De façon générale, la ville est forte :
- D’une richesse culturelle et historique
- D’un patrimoine architectural remarquable
- De nombreuses manifestations, pour certaines d’envergure internationale
- D’un parcours scolaire complet de la maternelle au lycée
- D’un patrimoine forestier de 2800 hectares
Afin d’accompagner les projets et le fonctionnement quotidien, la ville de Sainte-Marie-aux-Mines recrute son/sa Directeur/trice des Services Techniques.
Le/la DST dispose d’une équipe de 25 agents pour la gestion quotidienne des biens et des équipements de la ville et de la Communauté de Communes du Val d’Argent avec des spécificités rendant les activités de travail variées (bâtiments, terrains de sport, gymnase, espaces verts, réseau de chaleur…)
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, et en lien étroit avec la Maire et l’Adjoint délégué au dynamise urbain/services techniques municipaux, vous apportez votre vision stratégique sur l’aménagement, la gestion du patrimoine et des équipements de la collectivité. Dans une dynamique de co-construction, vous participez pleinement au processus décisionnel et vous pilotez les différents projets techniques tant pour la collectivité que pour la Communauté de Communes.
Vous veillerez à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d’équipe et l’implication professionnelle des agents dans le respect de chacun et de l’intérêt général.
Les collectivités locales sont à taille humaine où les projets sont nombreux, les circuits de décision courts et l'impact de votre action directement visible.
Ce poste offre une réelle autonomie et constitue une opportunité de conduire une direction technique en pleine évolution, en conciliant vision stratégique, management de proximité et conduite de projets au service des habitants et du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260720000744-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure généraliste d’un niveau école d’ingénieurs, vous disposez d’une expérience confirmée ayant permis l’acquisition de compétences en matière de management et pluridisciplinaires sur le volet technique (bâtiment, commande publique, urbanisme, aménagement, développement durable, etc.).
Vous maîtrisez le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales, les méthodes de conduite d’opérations et de suivi de projet. Vous disposez de solides connaissances de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité et d’ERP.
Autonome, pro-actif, réactif, vous avez de réelles capacités d’organisation, d’analyse et savez faire face et gérer les situations inattendues.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d’un sens de l’écoute et de la communication.
Vous savez fédérer, mobiliser et vous privilégiez le travail en équipe et en transversalité.
Qualité rédactionnelle indispensable
Permis B exigé (déplacements fréquents)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse :
rh@ville-saintemarieauxmines.fr
ou par la poste à :
Madame la Maire
114 rue de Lattre de Tassigny
68160 SAINTE-MARIE-AUX-MINES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable de la logistique
