DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE CHAMBRAY LES TOURS
Référence : O037260825000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambray-lès-Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du DGS et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement des espaces publics, de patrimoine bâti et d’urbanisme.
Vous pilotez l’ensemble des services techniques et assurez le management des équipes placées sous votre responsabilité. Cette équipe est composée de 3 chefs de service et de XX agents pour les services techniques et de 3 agents pour l’urbanisme (pré-instruction, projets d’aménagement).
Vous êtes partiellement mis à disposition de Tours Métropole Val de Loire afin de gérer dans le domaine technique les travaux et projet relevant de sa compétence sur le territoire de la commune.
Principales responsabilités
• Participer à l'élaboration des politiques publiques en matière d'aménagement et de développement du territoire.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les projets structurants de la collectivité.
• Assurer la direction, l'organisation et la coordination des services techniques.
• Piloter les opérations de construction, rénovation et entretien du patrimoine communal.
• Superviser les projets d'aménagement urbain, de voirie et d'espaces publics.
• Élaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement du service.
• Participer à la rechercher et mobiliser les financements et subventions.
• Garantir la conformité réglementaire des équipements et des interventions de la collectivité.
• Animer les relations avec les partenaires institutionnels, concessionnaires, maîtres d'œuvre et entreprises.
Profil recherché
• Formation supérieure dans les domaines du génie civil, de l'aménagement, de l'urbanisme ou des travaux publics.
• Expérience confirmée sur un poste de direction ou de management au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure comparable.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement réglementaire.
• Maîtrise de la conduite de projets complexes et du pilotage budgétaire.
• Compétences managériales reconnues et aptitude à fédérer les équipes.
• Connaissance des marchés publics, de la réglementation de la construction et de l'urbanisme.
• Sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacités d'analyse et de décision.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
