Directeur(trice) des Services Techniques (H/F) - Mairie de MERIEL
Référence : O095260820000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mériel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En relation directe avec la Directrice Générale des Services, vous assurez un conseil technique et stratégique auprès des élus. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine bâti, d’espaces publics et de développement durable.
Vous animez une équipe de 14 agents (une assistante de direction et les agents du Centre Technique Municipal). Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative, juridique et budgétaire de l’ensemble des services techniques et vous participez à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements et assurez le suivi des opérations d’aménagement et de travaux du mandat. Vous consolidez les instruments de pilotage, de contrôle et de planification dans une logique d’optimisation des moyens et d’amélioration globale du fonctionnement des services.
Vous assurez le suivi des différents projets en cours et participez à leur coordination.
Manager aguerri en capacité de porter une véritable stratégie tout en assurant un rôle opérationnel, vous accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences autour d’une dynamique transversale de premier ordre.
Vous vous assurez au quotidien de la bonne réalisation des missions menées sur les chantiers en mesurant l’impact de la réalisation au plan technique.
Profil recherché
De formation technique supérieur (construction, génie civil, travaux publics …) et/ou vous disposez d’une expérience confirmée à un poste similaire idéalement au sein d’une collectivité territoriale, de compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, environnement, espaces verts, achats, marchés publics…) et d’une parfaite maîtrise de l’ingénierie de projets, des réglementations techniques et juridiques (RT 2020, Loi Handicap, Loi Grenelle II, Code de la commande publique, décret tertiaire…), notamment des ERP et des règles d’hygiène et sécurité.
Vous êtes soucieux du service rendu à la population et de l’image des Services Techniques au sein d’une municipalité et vous vous positionnez parfaitement dans une relation d’échange avec la Responsable du Centre Technique Municipal.
Ce poste à temps complet nécessite une grande disponibilité.
Permis B obligatoire
Maîtrise des outils informatiques exigée
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + Participation employeur à la prévoyance + CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
62 Grande Rue
95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Responsable de la logistique
