Directeur(trice) du Cadre de Vie - CHAPONNAY
Référence : O069260616001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du début de mandat, la collectivité de Chaponnay recrute un(e) directeur(trice) du cadre de vie.
Homme ou Femme à forte expérience dans les domaines du management, de la conduite de projet et de l'entretien/valorisation du patrimoine.
Il sera attendu du(de la) futur(e) collaborateur(trice) de porter et de soutenir la dynamique de changement insuflé depuis 18 mois suite à la réorganisation des services.
Le(la) futur(e) directeur(trice) du cadre de vie assurera les missions suivantes :
- Mise en œuvre de la politique publique municipale
- Elaboration et suivi budgétaire en lien avec les orientations fixées par la commune
- Consultation des entreprises, analyse et suivi des devis de travaux ou de prestations, ainsi que contrôle de leur bonne exécution.
- Pilotage et suivi des grandes opérations du plan de mandat (40 M€ de travaux envisagés sur la durée du mandat)
- Management des agents de la direction (CTM, Bâtiments, Espaces Publics et Urbanisme)
- Garantir le bon entretien de l'ensemble du patrimoine de la collectivité
- Interlocuteur privilégié des collectivités qui interviennent sur le territoire de la commune (communauté de commune, syndicats des eaux , GEMAPI, département...)
- Membre de l'équipe de direction
Profil recherché
Savoir-faire attendu
Diplôme d'ingénieur ou expérience significative sur un poste similaire
Maîtrise des règles administratives (CGCT, CGI..)
Maîtrise des logiciels de bureautique
Maîtrise de la commande publique particulièrement des marches de travaux et de la loi MOP
Savoir-être :
Management
Rigueur et organisation
Sens de l'anticipation
Autonomie et polyvalence
Efficacité et adaptabilité
Neutralité et devoir de confidentialité
Sens du service public
Bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
