Directeur(trice) général(e) des services - Mairie d'OSNY
Référence : O095261027001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Osny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du Maire, en lien avec l’exécutif municipal et la Directrice de Cabinet, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales, tout en coordonnant et animant l’ensemble des services communaux (280 agents) avec le concours d'un DGA et d’un DST dans une démarche d’optimisation des ressources.
- Collaborateur direct du Maire, en lien avec l’exécutif municipal et la Directrice de Cabinet, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales, tout en coordonnant et animant l’ensemble des services communaux (280 agents) avec le concours d'un DGA et d’un DST dans une démarche d’optimisation des ressources.
- Vous devrez proposer des solutions stratégiques opérationnelles.
- Vous accompagnerez et conseillerez le Maire sur les évolutions institutionnelles de la commune et de l’intercommunalité.
- Vous sécuriserez l’ensemble des actes juridiques et apporterez une expertise avérée en matière financière et de gestion des ressources humaines.
- Vous piloterez et animerez l’équipe de direction, vous superviserez le management des services, vous adapterez l’organisation à la stratégie et à la logique d’efficience et d’efficacité des services
- Vous serez le garant de la qualité des services publics auprès des administrés.
Profil recherché
• De formation supérieure (BAC + 4 minimum), vous maitrisez les finances publiques, les procédures juridiques et administratives et le statut de la fonction publique territoriale.
• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, à fort contenu managérial et organisationnel.
• Vous disposez d’excellentes connaissances des enjeux actuels des collectivités territoriales.
• Vous savez manager les équipes, fédérer les services, vous possédez des qualités relationnelles, de dialogue et d’animation.
• Vous aimez gérer les projets et possédez des capacités d’organisation, de méthode et de rigueur.
• Vous possédez le sens des responsabilités et du service public.
• Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité.
• Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…)
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
