• TéléchargerPDF – 26.82Ko

Directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) des services rénovation urbaine et espaces publics (h/f)

Référence : O976260716002406

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mamoudzou
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2026

  • TéléchargerPDF – 26.82Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) rénovation urbaine et espaces publics : anime 4 directions (direction des bâtiments, du schéma de l’immobilier et équipements sportifs, direction des parcs et espaces publics, des cimetières et du front de mer de Mamoudzou, direction programme de rénovation urbaine, direction ANRU+). La DGA définit une politique pluriannuelle technique, opérationnelle, financière de sa DGA. Il travaille en transversalité au sein de la collectivité et des autres institutions et société civile.

- Participer à la définition de la stratégie communal
- Piloter les politiques publiques constructives et aménagements espaces publics
- Assurer la gestion patrimoniale et le pilotage des infrastructures
- Assurer la gestion des espaces publics
- Manager les équipes et conduire le changement Piloter les ressources et la performance
- Développer les partenariats institutionnels
- Définir la PPI Recherche de financements Europe Etat et Collectivités pour la DGA
- Etablir les tableaux de bord pour les différents projets de la DGA

Connaissances et savoir-faire acquis :
Environnement institutionnel des collectivités territoriales ; Réglementations environnementales, techniques et patrimoniales ;
Finances publiques locales et commande publique ;
Gestion patrimoniale et ingénierie des infrastructures ; Transition écologique et énergétique ;
Conduite de projets et gestion des risques ;
Définir une stratégie et la décliner opérationnellement ; Proposer des arbitrages et priorisations ;
Piloter des budgets complexes ;
Manager des équipes pluridisciplinaires ;
Négocier avec les partenaires et les prestataires ;
Conduire des projets transversaux ;
Leadership et sens du collectif ;
Vision stratégique ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles et diplomatie ;
Réactivité et sens des responsabilités ;
Force de proposition et capacité d'innovation.
FTP, statut, cadre réglementaire
Fonctionnement des collectivités locales et environnement institutionnel

Profil recherché

Master Urbanisme, Aménagement – aménagements, environnement, urbanisme et développement urbain et social – voie contractuelle ou statutaire sur le grade d’attaché ou ingénieur.

- Méthodique, rigoureux et autonome, esprit d’équipe et d’initiatives
- Bonnes qualités relationnelles avec obligation de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
- Neutralité et impartialité
- Aisance à l’oral

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le recrutement se fera sur étude des candidatures, suivie d'un entretien pour les candidats retenus.

    Le dossier de candidature devra comprendre :

    un CV à jour ;
    une lettre de motivation ;
    les copies des diplômes ou certifications en lien avec le poste ;
    tout document utile permettant de justifier de l'expérience professionnelle, le cas échéant.

    Seuls les dossiers complets, transmis avant la date limite de candidature, seront étudiés.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Des offres d'emplois recommandées pour vous