Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) des Services Techniques (DGA-ST) - COMMUNE DE BANDRABOUA
Référence : O976260810000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bandraboua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Membre de l’équipe de direction générale et placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS), le/la Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) des Services Techniques (DGA-ST) assure le pilotage, la coordination et la supervision des politiques techniques, d’aménagement et d’investissement de la commune.
Il/elle assure la supervision de la Direction de l’Aménagement, de l’Urbanisme et du Foncier (DAUF) et de la Direction Technique et Environnement (DTE) et garantit la cohérence de leurs interventions avec les orientations de la collectivité.
Il/elle conseille le Maire, les élus et le DGS, contribue aux arbitrages stratégiques et veille à la maîtrise technique, financière, juridique et calendaire des projets et opérations relevant de son périmètre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260810000517-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services-techniques-dga-st?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL ET CONDITIONS D'ACCÈS
• Formation supérieure, notamment de niveau 7, dans les domaines de l’ingénierie, de l’aménagement, de l’urbanisme, du génie civil, du droit public, du management territorial ou domaine équivalent, appréciée selon le parcours du candidat.
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de management supérieur ou de pilotage de politiques techniques et de projets complexes au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure comparable. Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et de la conduite d’opérations d’investissement particulièrement recherchée.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, logiciels de gestion de projets et d’opérations, outils de suivi budgétaire, tableaux de bord et systèmes d’information métiers. Connaissance des outils SIG appréciée
• Permis B requis compte tenu des déplacements liés aux fonctions.
• Accès à l’emploi dans les conditions statutaires et réglementaires applicables aux emplois fonctionnels de direction de la Fonction Publique Territoriale.
COMPÉTENCES REQUISE
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
• Urbanisme, aménagement, foncier et habitat
• Infrastructures, bâtiments, patrimoine et environnement
• Maîtrise d’ouvrage publique et conduite d’opérations
• Finances publiques locales et programmation des investissements
• Commande publique et contrats
• Management public et conduite du changement Contrôle interne, gestion des risques et pilotage de la performance
• Enjeux territoriaux et environnementaux propres à Mayotte
Savoir-faire
• Piloter plusieurs directions et manager des cadres supérieurs
• Traduire les orientations politiques en stratégies et programmes opérationnels
• Piloter des opérations et projets complexes
• Arbitrer, prioriser et prendre des décisions
• Construire et piloter une programmation pluriannuelle
• Maîtriser les risques techniques, juridiques, financiers et opérationnels
• Conseiller les élus et la Direction Générale
• Négocier avec les partenaires et conduire des réunions complexes
• Élaborer des tableaux de bord et assurer un reporting décisionnel
Savoir-être
• Leadership et autorité managériale
• Loyauté institutionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens de la négociation
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Disponibilité et sens des responsabilités
• Sens du service public et exemplarité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront comprendre :
• une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Bandraboua ;
• un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• une copie des diplômes ;
• pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative ainsi que les pièces utiles permettant d’apprécier le parcours statutaire ;
• tout document permettant d’apprécier l’expérience en management, pilotage de services techniques et conduite de projets ou d’opérations d’investissement.
Le recrutement intervient dans le respect des conditions statutaires applicables à l’emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint des Services.
Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien de recrutement et invités à produire toute pièce complémentaire nécessaire à l’instruction de leur candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
