Directeur(trice) Multi-Accueil - MAIRIE DE BASSE GOULAINE
Référence : O044240101329330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Basse-Goulaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages COS (+ 13ème mois pour les titulaires) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Basse-Goulaine recherche un Directeur ou une Directrice du Multi Accueil des Lutins (44 places) .
==+ Sous la direction de la Responsable enfance jeunesse et social, ses missions seront les suivantes :
- Management de l'équipe (14 agents permanents) : gestion des plannings, gestion des remplacements, animation et évaluation de l'équipe, participation aux recrutements.
- Gestion administrative et financière de l'établissement en lien avec la responsable enfance jeunesse et social.
- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet éducatif en lien avec le responsable enfance jeunesse et social et l'élu référent.
- Accueil et information des familles, gestion des dossiers d'inscriptions, participation aux commissions de pré inscriptions.
- Définition, coordination de la mise en oeuvre et évaluation d'activités pour les enfants, du projet de territoire et projet d'établissement
-Travail en synergie avec des partenaires locaux et des services de la ville : écoles, relais des assistants maternels...
- Travail avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI.
- Veille juridique, sanitaire et sociale.
- Chargé(e) de mission CTG
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants exigée.
- Capacité à définir, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement et le projet pédagogique.
- Autonomie dans le fonctionnement et l'organisation de la structure.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du logiciel Concerto souhaitable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CANDIDATURE :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Basse-Goulaine
25 rue de la Razée
44 115 Basse-Goulaine
RENSEIGNEMENTS
Mme BOISSEAU Sylvie, Responsable du service enfance, jeunesse, social : responsable.enfance.social@basse-goulaine.fr
02 40 54 55 47 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
