Directeur(trice) territorial(e) Pas-de-Calais
Référence : 2026-2323412
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Direction interrégionale Grand-Nord Direction territoriale Pas-de-Calais - Localisation : Résidence Sainte-Agnès - 2-4-6, rue Sainte-Agnès - 62000 ARRAS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).
Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.
Vos principales missions seront :
- Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires et l’action éducative subséquente à l’égard des mineurs et jeunes majeurs confiés ;
- Définir des schémas de parcours éducatifs territoriaux en veillant à la coordination des acteurs de la justice des mineurs sur le territoire en assurant la mise en place des articulations institutionnelles et des partenariats ;
- Piloter et rendre compte de l’activité des établissements et services du secteur public en assurant notamment un contrôle hiérarchique étayant ;
- Animer un dialogue permanent avec les juridictions de votre territoire pour soutenir l’activité ;
- Garantir la cohérence et l’équilibre de l’articulation SP/SAH sur votre territoire ;
- Manager le collège de direction territorial en renforçant le pouvoir d’agir des DS dans la logique de la subsidiarité ;
- Représenter la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
- Porter la place de la PJJ dans l’animation politique de la protection de l’enfance auprès des juridictions et du conseil départemental ;
- Piloter et rendre compte de l’exécution des moyens délégués ;
- Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail. Assurer la présidence du comité social d’administration (CSA) ;
- Animer une politique managériale et de gestion des ressources humaines attentive aux conditions de travail et à la prévention de l’usure professionnelle.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.
Compétences attendues
Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maîtrise des risques
Gestion du dialogue social
Savoir-faire
Manager
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Concevoir un projet, une démarche
Rendre compte
Savoir-être
Faire preuve de leadership
Sens du service public
Sens des responsabilités
Travailler en réseau
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales (DT).
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance, de la justice des mineurs et de l’insertion.
Descriptif du service
Vous serez secondé(e) par un/une directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) et vous vous appuierez sur une équipe composée de :
- 2 RPI, 1 CT placement,1 CT généraliste, 1 CTPS, 1 RLC ;
- 2 RAPT, 2 SA, 3 AA et 2 AT maintenance intervenant sur tout le territoire.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation, CV et 3 dernières évaluations) sont à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication à :
Frédéric PHAURE, DIR, frederic.phaure@justice.fr et Hélène TISSEAU-TOURNY, DRH, helene.tisseau@justice.fr et en copie au bureau RH5 : rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr
-
Moyens mis à votre disposition : Un bureau seul, accès aux véhicules de service, PC et téléphone professionnel.
Nombre d’agents à encadrer :
- 11 catégorie A ;
- 2 catégorie B ;
- 5 catégorie C.
Votre hiérarchie :
- N+1 : directeur(trice) interrégional(e)
Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale, les juridictions, le Préfet, le Conseil départemental, les forces de sécurité intérieure, l’Education nationale, la représentation territoriale de l’agence régionale de santé, les autorités et services de la collectivité, l’administration pénitentiaire.
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’accompagnement à la prise de fonctions.
Perspectives d’évolution professionnelle : Postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale.
Organisation du travail : Art 10.
Restauration : Cuisine avec frigo et moyens de cuisson sur place.
Accessibilité en transport / Parking : Pas de parking privé mais à proximité + accessible en train/bus.
-
Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.
L'emploi de directeur territorial Pas-de-Calais est un emploi de groupe IV conformément à l'article 4 de l'arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.
Conditions d'éligibilité : article 15 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023
Article 15 :« Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l'article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.
Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. » -
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
