DIRECTION GENERALE DES SERVICES - ST ETIENNE LES RT

Située au cœur des Vosges, la ville de Saint-Etienne-lès-Remiremont compte aujourd’hui 3882 habitants et offre un cadre de vie agréable dans l’agglomération Romarimontaine.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(rice)(Général(e) des Services, compétent(e) et motivé(e).
Le(la) DGS pilote, impulse et assure la mise en œuvre des projets de la commune. Doté(e) d'une expérience réussie dans des fonctions similaires et d'une expertise administrative, juridique, financière et de ressources humaines sous la seule autorité de M. le Maire et en relation avec les élus, il pilote les orientations stratégiques de la collectivité.
Responsable d’une équipe de 50 agents, il(elle) veille, conseille et accompagne la faisabilité juridique, financière et administrative et technique des politiques et projets impulsés par les élus…

• Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
Monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
Assurer le secrétariat de l'assemblée (préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu),
Y participer et y intervenir si nécessaire,
Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...).
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier).
• Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs, scolaire/périscolaire et entretien.
- Superviser le pilotage des projets de la collectivité et l'activité des services dans la planification des tâches
- Savoir suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative...).
• Gérer les moyens financiers :
En accompagnement du service Finances
- Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives...).
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements en amont des validations par M. le Maire
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs.