DIRECTION GENERALE DES SERVICES (h/f) - Commune de NAZELLES NEGRON
Référence : O037260713000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nazelles-Négron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), à négocier selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nazelles-Négron, commune de 3 800 habitants située aux portes d'Amboise, engage une nouvelle direction générale. Sous l'autorité directe du Maire et interlocuteur·trice privilégié·e des adjoints, vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune et dans la réalisation des projets du mandat, parmi lesquels : rénovation globale et végétalisation du groupe scolaire du Val de Cisse (environ 320 élèves), politique volontariste d'accompagnement des publics vulnérables, engagement fort pour l'enfance et la jeunesse, accompagnement d'un projet de Maison de Santé Pluridisciplinaire, dépassement des objectifs EGAlim à la cantine scolaire, adaptation du territoire au changement climatique, restauration de zones humides et plantations de haies.
Issue d'une dynamique citoyenne et participative, l'équipe municipale souhaite associer les habitants aux décisions sur ces projets structurants. Le ou la directeur·trice général·e des services accompagne l'équipe dans la mise en place de cette participation citoyenne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260713000769-direction-generale-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure juridique, administrative ou en management public territorial
• Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de responsabilité équivalente en collectivité
Connaissances
• Droit des collectivités territoriales, marchés publics, urbanisme, contentieux
• Comptabilité publique (M57) et finances locales
• Statut de la fonction publique territoriale, management, ressources humaines
Savoir-faire
• Manager et animer des équipes, recruter
• Coordonner, communiquer, rendre compte, conseiller
• Élaborer des outils de suivi et de pilotage, analyser, gérer les conflits
Savoir-être
• Autonomie, rigueur, polyvalence
• Force de proposition, disponibilité, réactivité
• Sens du dialogue et de l'écoute — avec les élus, les agents et les habitants
Une sensibilité pour
• La conduite de projets de transition écologique (énergie, biodiversité, gestion de l'eau)
• Les démarches de démocratie participative et de concertation avec les habitants
Conditions du poste
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux, du grade d'attaché à attaché principal — recrutement statutaire, à défaut contractuel (art. L.332-8 du code général de la fonction publique)
• Temps complet — poste basé à la mairie de Nazelles-Négron
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), à négocier selon expérience
• Poste à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue Louis Viset
37530 NAZELLES NEGRON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
