Directrice / Directeur des affaires juridiques (F/H) - COMMUNE DE CAPBRETON
Référence : O040261019000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capbreton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Rémunération : traitement indiciaire + IFSE + NBI (25 points) + CIA. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Et si votre expertise juridique devenait un véritable moteur de l'action publique ?
À Capbreton, nous sommes convaincus qu'une direction juridique performante ne se limite pas à sécuriser les décisions : elle doit aussi éclairer les choix, accompagner les projets et imaginer des solutions.
Nous recherchons un ou une juriste qui conjugue rigueur, intelligence des situations, sens pratique et esprit d'initiative.
Un professionnel capable d'identifier les risques, bien sûr, mais aussi d'explorer les possibilités, de proposer des alternatives et d'aider les élus comme les services à prendre les bonnes décisions.
Capbreton : un territoire attractif, une collectivité ambitieuse
Située sur la côte sud des Landes, entre océan, forêt et art de vivre, Capbreton est une ville littorale dynamique, reconnue pour ses plages, son port et sa qualité de vie.
Avec plus de 9 500 habitants à l'année et une population multipliée par cinq en saison estivale, la commune conjugue les enjeux d'une ville à taille humaine et ceux d'une destination touristique majeure (surclassement 20 à 40 000 habitants).
Un budget principal de près de 28 M€, plus de 200 agents permanents, de nombreux équipements structurants et des projets municipaux ambitieux témoignent de son dynamisme.
En ce début de mandat, Capbreton entre dans une nouvelle phase de construction collective, avec l'élaboration d'une feuille de route stratégique, puis d'un projet d'administration associant les équipes municipales.
C'est dans ce contexte stimulant, au sein d'une équipe de direction générale engagée dans la modernisation de l'action publique, que nous recherchons notre future Directrice ou notre futur Directeur des Affaires Juridiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261019000055-directrice-directeur-affaires-juridiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une formation juridique solide et d'une très bonne maîtrise du droit public, particulièrement du droit des collectivités territoriales.
Vous connaissez les enjeux du contentieux administratif, le fonctionnement des assemblées locales et les règles applicables aux actes administratifs. Une expertise en commande publique et en contrats publics sera également appréciée.
Mais au-delà de vos connaissances juridiques, c'est votre manière d'exercer votre métier qui fera la différence.
Vous vous reconnaîtrez dans ce poste si :
- Vous êtes force de proposition. Vous aimez rechercher des voies juridiquement sécurisées pour concrétiser un projet.
- Vous faites preuve de discernement. Vous savez distinguer les risques majeurs de ceux qui peuvent être anticipés et maîtrisés.
- Vous êtes pragmatique. Vos analyses débouchent sur des recommandations opérationnelles, pas uniquement sur des constats.
- Vous êtes pédagogue. Vous savez rendre le droit compréhensible et accessible à des interlocuteurs non juristes.
- Vous aimez travailler en équipe. Vous privilégiez l'écoute, le dialogue, la transversalité et la confiance.
- Vous avez le goût de l'innovation. Vous aimez améliorer les méthodes, simplifier les processus et faire évoluer les pratiques.
- Vous êtes un manager engagé. Vous savez fédérer, responsabiliser et faire progresser vos collaborateurs.
Rigueur, autonomie, curiosité intellectuelle, diplomatie, réactivité et sens du service public sont indispensables pour réussir dans cette fonction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261019000055-directrice-directeur-affaires-juridiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des affaires juridiques
